Offres d'emploi › Grand Est › Pompey
AGENT CLIENTELE (H/F)
SUPPLAY NANCY recrute : AGENT CLIENTELE (H/F) à Pompey (54), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Supplay Nancy
- Lieu
- Pompey 54340
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Procéder aux ouvertures et fermetures de branchements (mutations clients).
- Procéder au recouvrement des impayés. Réaliser les métrés.
- Signaler tout événement en rapport avec la gestion des clients (départ client, difficultés financières des clients gérés, qualité de l'eau...).
- Effectuer les petites réparations sur le branchement du client (joints, robinets d'arrêt...).
- Effectuer les relevés des compteurs.
- Effectuer les contrôles de conformité (relevés d'index, raccordements assainissement, jaugeage, branchements résiliés).
- Effectuer le renouvellement des compteurs.
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité
- Respecter son environnement '(tri, déchets...)
- À l'aise avec les outils informatiques.
- Bonne présentation et bonne élocution.
- Sens du relationnel, autonomie et rigueur
- Permis B OBLIGATOIRE
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pompey 54340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B OBLIGATOIRE »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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