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Agent Back Office Administration des Ventes (H/F)
Manpower recrute : Agent Back Office Administration des Ventes (H/F) à Rennes (35), Intérim - 4 Mois, Mensuel de 1809.57 Euros - 12,31 € par heure. Offre publiée le 5 novembre 2026.
ManpowerPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros - 12,31 € par heure
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Assistant Back Office (H/F)
Au sein du service Back Office et du pôle Sociétés, vous assurez le suivi administratif des ventes et des livraisons de véhicules destinés aux professionnels.
À ce titre, vos principales missions seront Gérer les livraisons pour les autres concessions (code 10 Assurer la finalisation et le suivi des dossiers CEE (Certinergy Réaliser la gestion administrative des ventes sociétés.
- Contrôler la conformité des dossiers et veiller à leur complétude.
- Garantir un traitement rigoureux des données et le respect des procédures internes.
- Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture.
Profil recherché
- Vous possédez une excellente rigueur administrative et un fort sens de l'organisation.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez le travail sur différentes applications de gestion.
- Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et de fiabilité dans le traitement de vos missions.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais.
- Une première expérience sur un poste administratif ou back office est appréciée.
- Une connaissance du secteur automobile constituerait un véritable atout.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Assistant Back Office (H/F)
Au sein du service Back Office et du pôle Sociétés, vous assurez le suivi administratif des ventes et des livraisons de véhicules destinés aux professionnels.
À ce titre, vos principales missions seront Gérer les livraisons pour les autres concessions (code 10 Assurer la finalisation et le suivi des dossiers CEE (Certinergy Réaliser la gestion administrative des ventes sociétés.
- Contrôler la conformité des dossiers et veiller à leur complétude.
- Garantir un traitement rigoureux des données et le respect des procédures internes.
- Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture.
Profil recherché
- Vous possédez une excellente rigueur administrative et un fort sens de l'organisation.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez le travail sur différentes applications de gestion.
- Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et de fiabilité dans le traitement de vos missions.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais.
- Une première expérience sur un poste administratif ou back office est appréciée.
- Une connaissance du secteur automobile constituerait un véritable atout.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros - 12,31 € par heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience sur un poste administratif ou back office est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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