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Offres d'emploi › Occitanie › Montauban

Agent / Agente technique de contrôle-qualité en électronique (H/F)

PIMENT INTERIMPubliée le 14 octobre 2026
CDI
Entreprise
Piment Interim
Lieu
Montauban 82000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 2200.0 Euros à 3000.0 Euros - Vous souhaitez intégrer une multinat
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien Electronique H/F :

Descriptif du poste***Diagnostiquer et réparer les équipements, en identifiant les causes des pannes.***Intervenir sur site pour assurer la maintenance et la réparation des systèmes.***Rédiger des comptes rendus d'expertise et de tests, en respectant les procédures établies.***Assurer la traçabilité des interventions et le reporting auprès des responsables.***Fournir le matériel réparé avec la documentation nécessaire au service expédition.

Description du profil :

Profil

Vous êtes diplômé d'un BTS idéalement en Electronique.

Vous disposez d'une 1ère expérience significative sur un poste similaire et d'un anglais technique.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 2200.0 Euros à 3000.0 Euros - Vous souhaitez intégrer une multinat
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMontauban 82000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez d'une 1ère expérience significative sur un poste similaire et d'un anglais technique. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous êtes diplômé d'un BTS idéalement en Electronique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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