Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Agent / Agente des services hospitaliers H/F
AladomPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Aladom
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
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Description du poste
Description de l'offre:
Offre d'emploi - Agent de Service Hospitalier de nuit (H/F)
Localisation : Rennes, centre-ville
Type de contrat : CDI temps plein
Horaires : Travail de nuit en 10 heures
Présentation de la structure
Un EHPAD de 90 lits situé en centre-ville de Rennes recherche un(e) Agent de Service Hospitalier de nuit (H/F) afin de renforcer son équipe et d'assurer la continuité de l'accompagnement des résidents.
Vos missions
Sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour principales missions :
-
Gestion du linge (mission prioritaire du poste) : assurer le traitement, le tri, la distribution et le suivi du linge des résidents, dans le respect des procédures d'hygiène, de traçabilité et d'organisation de l'établissement. Veiller à la bonne gestion des flux de linge propre et sale ainsi qu'au respect des protocoles en vigueur (RABC)
-
Respect des normes d'hygiène et de sécurité : appliquer les procédures relatives à l'entretien et à la gestion du linge, ainsi que les protocoles de prévention des risques de contamination, afin de garantir un environnement propre et sécurisé pour les résidents et les professionnels.
-
Renfort auprès de l'équipe soignante de nuit en cas d'absence d'un collègue aide-soignant (mission secondaire et ponctuelle): lorsque l'organisation du service le nécessite, notamment en cas d'absence d'un aide-soignant de nuit, apporter un soutien à la collègue soignante présente pour assurer la continuité de l'accompagnement des résidents. Participer à leur prise en charge, aux soins de confort et de bien-être ainsi qu'à leur installation et à leur sécurité, dans le respect de vos compétences et des protocoles de l'établissement.
-
Travail en équipe : assurer les transmissions nécessaires et contribuer au bon fonctionnement de l'établissement durant la nuit.
Le poste est principalement dédié à la gestion du linge, qui constitue la mission prioritaire. Une participation à l'accompagnement des résidents et un renfort auprès de l'équipe soignante sont attendus en cas d'absence d'un aide-soignant de nuit, selon les besoins du service et dans le respect des compétences de chacun.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne polyvalente, rigoureuse et organisée, capable d'intervenir aussi bien sur la gestion du linge que dans le cadre d'un soutien ponctuel aux soins.
Vous disposez idéalement :
-
D'une expérience en EHPAD ou dans un établissement médico-social.
-
De connaissances en matière d'hygiène et de prévention des risques infectieux.
-
D'une connaissance de la méthode RABC, relative à la maîtrise des risques liés au traitement du linge.
-
D'une capacité à travailler de nuit, à faire preuve d'autonomie et à gérer les priorités.
Une aisance dans l'environnement du soin et une bonne compréhension des besoins des personnes âgées sont indispensables pour ce poste.
Conditions du poste
-
Poste de nuit avec des horaires de 10 heures et un week-end sur deux.
-
Établissement situé dans le centre-ville de Rennes.
-
Prise de poste et conditions contractuelles à définir selon le profil.
-
Salaire : 2073.02 euros brut
-
Avantages : Prime de participation, CSE d'entreprise, prime de présence.
Vous souhaitez rejoindre une équipe investie auprès des personnes âgées et occuper un poste polyvalent alliant gestion du linge et soutien aux équipes de nuit ? Nous serions ravis d'étudier votre candidature.
Pour candidater : merci de transmettre votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre parcours et vos motivations.
Offre d'emploi - Agent de Service Hospitalier de nuit (H/F)
Localisation : Rennes, centre-ville
Type de contrat : CDI temps plein
Horaires : Travail de nuit en 10 heures
Présentation de la structure
Un EHPAD de 90 lits situé en centre-ville de Rennes recherche un(e) Agent de Service Hospitalier de nuit (H/F) afin de renforcer son équipe et d'assurer la continuité de l'accompagnement des résidents.
Vos missions
Sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour principales missions :
-
Gestion du linge (mission prioritaire du poste) : assurer le traitement, le tri, la distribution et le suivi du linge des résidents, dans le respect des procédures d'hygiène, de traçabilité et d'organisation de l'établissement. Veiller à la bonne gestion des flux de linge propre et sale ainsi qu'au respect des protocoles en vigueur (RABC)
-
Respect des normes d'hygiène et de sécurité : appliquer les procédures relatives à l'entretien et à la gestion du linge, ainsi que les protocoles de prévention des risques de contamination, afin de garantir un environnement propre et sécurisé pour les résidents et les professionnels.
-
Renfort auprès de l'équipe soignante de nuit en cas d'absence d'un collègue aide-soignant (mission secondaire et ponctuelle): lorsque l'organisation du service le nécessite, notamment en cas d'absence d'un aide-soignant de nuit, apporter un soutien à la collègue soignante présente pour assurer la continuité de l'accompagnement des résidents. Participer à leur prise en charge, aux soins de confort et de bien-être ainsi qu'à leur installation et à leur sécurité, dans le respect de vos compétences et des protocoles de l'établissement.
-
Travail en équipe : assurer les transmissions nécessaires et contribuer au bon fonctionnement de l'établissement durant la nuit.
Le poste est principalement dédié à la gestion du linge, qui constitue la mission prioritaire. Une participation à l'accompagnement des résidents et un renfort auprès de l'équipe soignante sont attendus en cas d'absence d'un aide-soignant de nuit, selon les besoins du service et dans le respect des compétences de chacun.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne polyvalente, rigoureuse et organisée, capable d'intervenir aussi bien sur la gestion du linge que dans le cadre d'un soutien ponctuel aux soins.
Vous disposez idéalement :
-
D'une expérience en EHPAD ou dans un établissement médico-social.
-
De connaissances en matière d'hygiène et de prévention des risques infectieux.
-
D'une connaissance de la méthode RABC, relative à la maîtrise des risques liés au traitement du linge.
-
D'une capacité à travailler de nuit, à faire preuve d'autonomie et à gérer les priorités.
Une aisance dans l'environnement du soin et une bonne compréhension des besoins des personnes âgées sont indispensables pour ce poste.
Conditions du poste
-
Poste de nuit avec des horaires de 10 heures et un week-end sur deux.
-
Établissement situé dans le centre-ville de Rennes.
-
Prise de poste et conditions contractuelles à définir selon le profil.
-
Salaire : 2073.02 euros brut
-
Avantages : Prime de participation, CSE d'entreprise, prime de présence.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 2073.02 euros brut » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine — « Agent de Service Hospitalier de nuit (H/F) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste et conditions contractuelles à définir selon le profil. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de participation · CSE · prime de présence
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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