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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Agent / Agente de surveillance

Offre d'emploi : Agent / Agente de surveillance à TILLE (60), CDD - 4 Mois, Horaire de 13.0 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 27 octobre 2026
CDD
Lieu
TILLE 60000
Contrat
CDD - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros
Expérience
2 An(s) - DANS LE MEME DOMAINE
Secteur
Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé
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Description du poste

L'agent de prévention et de sécurité assure la protection des biens et des personnes.
Vos missions sont les suivantes :
- surveiller et contrôler l'accès des sites pour garantir la sécurité des biens et des personnes
- intervenir lors des situations d'urgence et gère les incidents de sécurité
- -réaliser des rondes de prévention et de détection des anomalies
- informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse
- assurer le respect des règles de sécurité au sein des établissements
- gèrer l'utilisation des équipements de surveillance et d'alarme

VOUS DEVEZ ETRE TITULAIRE DE LA CARTE PROFESSIONNELLE.

Vous travaillez par roulement et aurez 2 jours de repos consécutifs (8H - 15h et 15H - 22h)
Les jours et horaires seront à planifier avec l'employeur

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous travaillez par roulement et aurez 2 jours de repos consécutifs (8H - 15h et 15H - 22h) »
Source : texte de l'annonce
LieuTILLE 60000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - DANS LE MEME DOMAINE
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « VOUS DEVEZ ETRE TITULAIRE DE LA CARTE PROFESSIONNELLE. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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