Offres d'emploi › Grand Est › Nancy
Agent / Agente de sécurité NANCY (H/F)
CONTINENTALE PROTECTIONS SERVICESPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Continentale Protections Services
- Lieu
- Nancy 54000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.18 Euros - COEFF 160
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de sécurité privée
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Description du poste
Vos missions :
-Accueil et contrôle d'accès
-Surveillance générale du site ou magasin
-Sécurité et technique d'incendie (de base)
-Secours et assistance aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel
-Assure la protection des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes physiques ou morales liées directement ou indirectement à la sécurité des biens.
Titre à Finalité Professionnelle (TFP) APS et Carte pro à jour
Salaire coeff 160
Avantage CE chèque cadeau
CNAPS à jour
Horaires : 10h-20h du lundi au samedi.
-Accueil et contrôle d'accès
-Surveillance générale du site ou magasin
-Sécurité et technique d'incendie (de base)
-Secours et assistance aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel
-Assure la protection des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes physiques ou morales liées directement ou indirectement à la sécurité des biens.
Titre à Finalité Professionnelle (TFP) APS et Carte pro à jour
Salaire coeff 160
Avantage CE chèque cadeau
CNAPS à jour
Horaires : 10h-20h du lundi au samedi.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.18 Euros - COEFF 160 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 10h-20h du lundi au samedi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nancy 54000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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