Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval
Agent / Agente de sécurité LAVAL (53) (H/F)
CONTINENTALE PROTECTIONS SERVICESPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Continentale Protections Services
- Lieu
- Laval 53000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités de sécurité privée
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Description du poste
Missions principales :
- Accueillir les clients
- Prise en charge des clients
- Tenue de la main courante
- Application des procédures liées à la spécificité du lieu
- Assistance et protection en cas d'agression
Profil :
- Carte professionnelle en cours de validité
- Présentation adaptée à l'environnement
- Esprit d'analyse
- Sens de la communication et de la diplomatie
- Station debout statique
- Une expérience réussie dans la sécurité serait un plus
- Accueillir les clients
- Prise en charge des clients
- Tenue de la main courante
- Application des procédures liées à la spécificité du lieu
- Assistance et protection en cas d'agression
Profil :
- Carte professionnelle en cours de validité
- Présentation adaptée à l'environnement
- Esprit d'analyse
- Sens de la communication et de la diplomatie
- Station debout statique
- Une expérience réussie dans la sécurité serait un plus
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Laval 53000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience réussie dans la sécurité serait un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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