Offres d'emploi › Île-de-France
AGENT / AGENTE DE QUAI MANUTENTIONNAIRE (h/f) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
- Lieu
- Wissous 91320
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
- L'agence SUPPLAY EVRY recherche pour un de ses clients spécialisé dans le transport de marchandise, des Agents Logistique de Quai (H/F) pour une longue mission d'intérim.Rattaché au Chef de Quai, vos tâches quotidiennes sont :- Réceptionner et contrôler la marchandise- Trier les colis- Alimenter les machines mécanisées et assurer leur départ vers la bonne destination en optimisant la lecture code barre- Remplir les bacs et effectuer le chargement des bacs et palettes dans le containers- Contrôler les colis retour et remonter les anomalies- Ranger et maintenir l'espace de travail- Port de charge lourdesHoraires :6h-13h / 13h-21h / 22h-6hDu lundi au samedi - 35H
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires :6h-13h / 13h-21h / 22h-6hDu lundi au samedi - 35H » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Wissous 91320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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