Agent / Agente de quai manutentionnaire (H/F)

1PACTPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: 1Pact
Lieu: Étoile-sur-Rhône 26800
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Description du poste

Description du poste :

Vous cherchez un CDI d'agent de quai , vous êtes au bon endroit !

Vous travaillerez dans une équipe logistique composée de plusieurs métiers complémentaires.

Vous travaillerez sur les missions suivantes Charger et décharger les camions à l'aide d'un transpalette
- Contrôler et scanner les colis
- Transporter les marchandises à l'aide d'une palette
- Nettoyer les postes
- Porter des charges lourdes

Vous êtes Bon communicant
- Autonome et organisé
- Capable de vous adapter dans différentes situations
- Rigoureux

Vous êtes en possession du Caces 1.

Horaires : 11h-19h ou 14 à 22h du lundi au vendredi

Processus de recrutement :
1. Etude de votre CV
2. Entretien téléphonique
3. Entretien en présentiel dans les locaux
4. Signature du contrat

Avantages Primes, prime d'assiduité
- Mutuelle d'entreprise
- Carte Avantages CSE

IND-1PactDistriport

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 11h-19h ou 14 à 22h du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Étoile-sur-Rhône 26800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes en possession du Caces 1. »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'assiduité · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)