Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chenôve
Agent / Agente de propreté tertiaire (H/F)
BOURGOGNE PROPRETEPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Bourgogne Proprete
- Lieu
- Chenôve 21300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.52 Euros
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Bourgogne Propreté Services est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de CHENOVE.
Nous recherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapter sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure.
Les tâches à réaliser sont : nettoyage des locaux, sanitaires, circulation et passage de l'autolaveuse
Horaires de travail : lundi au vendredi de 18h à 20h30
Type d'emploi : CDI à Temps partiel de12h30 par semaine
Salaire : 12.52€ par heure
Nous recherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapter sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure.
Les tâches à réaliser sont : nettoyage des locaux, sanitaires, circulation et passage de l'autolaveuse
Horaires de travail : lundi au vendredi de 18h à 20h30
Type d'emploi : CDI à Temps partiel de12h30 par semaine
Salaire : 12.52€ par heure
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Horaires de travail : lundi au vendredi de 18h à 20h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chenôve 21300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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