Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Agent / Agente de prévention et de sécurité (H/F)
- Entreprise
- Pdi Securite
- Lieu
- ST TROPEZ 83990
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de sécurité privée
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Description du poste
Nous recherchons un Agent de Prévention et de Sécurité (F/H) pour rejoindre notre équipe. Le(a) candidat(e) retenu(e) sera chargé de surveiller les forces de sécurité et de veiller à la sûreté des lieux. carte professionnelle à jour obligatoire
Responsabilités :
- Effectuer des rondes de surveillance régulières
- Contrôler l'accès aux zones sécurisées
- Intervenir en cas d'incident ou d'intrusion
- Assurer le respect des consignes de sécurité
- Rédiger des rapports d'activité
Expérience :
- Expérience antérieure dans la surveillance
- Connaissance des forces de sécurité
- Capacité à réagir rapidement en cas d'urgence
Nous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel pour les candidats qualifiés. Rejoignez notre équipe dédiée à assurer la sécurité et la protection des biens et des personnes.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST TROPEZ 83990 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le(a) candidat(e) retenu(e) sera chargé de surveiller les forces de sécurité et de veiller à la sûreté des lieux. carte professionnelle à jour obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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