Agent / Agente de nettoyage en collectivité (H/F)
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GARD RHODAPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Communaute D'agglomeration Du Gard Rhoda
- Lieu
- BAGNOLS SUR CEZE 30200
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
Description du poste
Plusieurs postes à pourvoir en ALSH et Crèche
MISSIONS :
Entretenir et assurer l'hygiène de la structure
Assurer la propreté des locaux
Assurer l'entretien du linge
Assurer le service et la propreté de la cantine
Recrutement dans le cadre du Salon POP. Vous recevrez un lien d'inscription si votre candidature est retenue
LES ACTIVITES :
Tâches quotidiennes
Ramassage et entretien du linge (lavage, séchage et rangement)
Désinfection des matelas de la salle de sieste
Nettoyage des encadrements et poignées de portes
Nettoyage du mobilier (chaises, tables.)
Nettoyage et désinfection des sanitaires
Nettoyage des vitres
Nettoyage des réfrigérateurs, four et micro-ondes
Ramassage des sacs et nettoyage des poubelles
Nettoyage des tapis de jeux
Dépoussiérage du mobilier
Entretien des sols intérieurs et extérieurs (aspirateur, lavage des sols, .)
Gestion, réception, vérification et rangement des produits d'entretien, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Entretien des locaux et du matériel affectés au personnel
Mise en place, service, débarrassage et nettoyage de la cantine
Tâches périodiques
Nettoyage et désinfection du matériel éducatif
Nettoyage intérieur des armoires de rangements de la structure
Entretien des portes, murs, plinthes, meubles
Décapage des sols, lessivage des murs, faïences, des portes intérieures...
Nettoyage des sanitaires de l'école
Nettoyage des chasubles de sécurité du personnel et des trousses de secours
Information des tâches liées au poste, pour le personnel remplaçant
Participation à la définition et à la mise à jour du schéma d'entretien des locaux
Contrat entre 8h et 20h hebdomadaires
Le permis B et le véhicule personnel sont nécessaires afin de pouvoir se rendre dans les différents lieux d'intervention
Rémunération versée après services faits
MISSIONS :
Entretenir et assurer l'hygiène de la structure
Assurer la propreté des locaux
Assurer l'entretien du linge
Assurer le service et la propreté de la cantine
Recrutement dans le cadre du Salon POP. Vous recevrez un lien d'inscription si votre candidature est retenue
LES ACTIVITES :
Tâches quotidiennes
Ramassage et entretien du linge (lavage, séchage et rangement)
Désinfection des matelas de la salle de sieste
Nettoyage des encadrements et poignées de portes
Nettoyage du mobilier (chaises, tables.)
Nettoyage et désinfection des sanitaires
Nettoyage des vitres
Nettoyage des réfrigérateurs, four et micro-ondes
Ramassage des sacs et nettoyage des poubelles
Nettoyage des tapis de jeux
Dépoussiérage du mobilier
Entretien des sols intérieurs et extérieurs (aspirateur, lavage des sols, .)
Gestion, réception, vérification et rangement des produits d'entretien, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Entretien des locaux et du matériel affectés au personnel
Mise en place, service, débarrassage et nettoyage de la cantine
Tâches périodiques
Nettoyage et désinfection du matériel éducatif
Nettoyage intérieur des armoires de rangements de la structure
Entretien des portes, murs, plinthes, meubles
Décapage des sols, lessivage des murs, faïences, des portes intérieures...
Nettoyage des sanitaires de l'école
Nettoyage des chasubles de sécurité du personnel et des trousses de secours
Information des tâches liées au poste, pour le personnel remplaçant
Participation à la définition et à la mise à jour du schéma d'entretien des locaux
Contrat entre 8h et 20h hebdomadaires
Le permis B et le véhicule personnel sont nécessaires afin de pouvoir se rendre dans les différents lieux d'intervention
Rémunération versée après services faits
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BAGNOLS SUR CEZE 30200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le permis B et le véhicule personnel sont nécessaires afin de pouvoir se rendre dans les différents lieux d'intervention »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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