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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Agent / Agente de maintenance en climatisation (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 22 h
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Milesse 72650
Contrat
Intérim - 24 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous intervenez sur différents sites afin d'assurer La maintenance préventive et curative des installations CVC L'entretien des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation Le diagnostic et la recherche de pannes Les opérations de dépannage sur les équipements thermiques et aérauliques Les réglages et contrôles de bon fonctionnement des installations La rédaction des comptes-rendus d'intervention Le respect des procédures de sécurité et des engagements de qualité.

Description du profil Formation en génie climatique ou maintenance Expérience en maintenance CVC souhaitée Habilitations électriques appréciées Autonomie, rigueur et sens du service.

Conditions Secteur : Sarthe (72 Contrat : Intérim Temps plein Rémunération : selon profil et expérience

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 24 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMilesse 72650
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Description du profil Formation en génie climatique ou maintenance Expérience en maintenance CVC souhaitée Habilitations électriques appréciées Autonomie, rigueur et sens du service. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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