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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Agent / Agente de fabrication de l'industrie du cuir (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Chanteloup-les-Bois 49340
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client un(e) OPERATEUR(RICE) CUIR H/F.Rattaché(e) au service Production, vous participerez activement à la réalisation de nos fabrications en veillant à la qualité des opérations de coupe, à la bonne utilisation des équipements et à l'optimisation de la matière.Vos principales missions :- Respecter le planning de fabrication et les objectifs de production ;- Contrôler les peaux et identifier les éventuels défauts en fonction des caractéristiques des cuirs utilisés ;- Alimenter, régler et piloter les équipements de coupe conformément aux procédures et aux process établis ;- Réaliser l'optimisation des placements afin de garantir une utilisation performante de la matière ;- Assurer le ramassage, le tri et le contrôle des pièces découpées ;- Participer au suivi et à l'analyse des performances matière ;- Appliquer les bonnes pratiques de manipulation du cuir afin de préserver la qualité des produits et la matière.Poste à pourvoir dès que possible en CDI.Horaires de journée.Salaire à définir selon profil et expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …des produits et la matière.Poste à pourvoir dès que possible en CDI.Horaires de journée.Salaire à définir selon profil et… »
Source : texte de l'annonce
LieuChanteloup-les-Bois 49340
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …du cuir afin de préserver la qualité des produits et la matière.Poste à pourvoir dès que possible en CDI.Horaires de journée.Salaire à déf… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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