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Offres d'emploi › Grand Est

Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

F L STRUCTUREPubliée le 2 octobre 2026
CDI
Entreprise
F L Structure
Lieu
OFFENDORF 67850
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
2 Mois - Sur un poste similaire
Secteur
Activités de soutien au spectacle vivant
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Description du poste

Sous la responsabilité du chef de dépôt, il tient, d'assurer la propreté et l'entretien de 2 sites (véhicule personnel indispensable).
- Garantir la discrétion et confidentialité des lieux nettoyés.
- Nettoyage des bureaux, poubelles (hebdomadaire), vitres, portes, cuisines, vestiaires et sanitaires.
- Balayage et nettoyage des sols, dépoussiérage.
- Gestion de lessives.
- Reporting quotidien des tâches à effectuées et à prévoir.
- Suivi et mise à jour du stock de produits et matériel d'entretien.
- Occasionnellement, entretien spécifique de certains équipements (ex : Fenwick).

Qualités requises :
- Rigueur
- Sens de l'organisation et des priorités
- Autonomie
- Polyvalence

Lieu : Dépôt à Offendorf + Mathis à Gambsheim

Horaires : 08h - 13h du lundi au vendredi, (25h) Pas d'heures supplémentaires car notre mode de fonctionnement est en annualisation depuis le 01/01/2025.

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Horaires : 08h - 13h du lundi au vendredi, (25h) Pas d'heures supplémentaires car notre mode de fonctionnement est en annualisation depuis le 01/01/2025. »
Source : texte de l'annonce
LieuOFFENDORF 67850
Source : champ « lieu »
Expérience2 Mois - Sur un poste similaire
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Sous la responsabilité du chef de dépôt, il tient, d'assurer la propreté et l'entretien de 2 sites (véhicule personnel indispensable). »
  • « Qualités requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

Pour aller plus loin

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