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Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux (H/F)

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NETTOYAGE ET CIEPubliée il y a 3 h

CDD

Entreprise: Nettoyage Et Cie
Lieu: Halluin 59250
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Nous recherchons un agent de propreté des locaux (H/F).
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans le secteur du nettoyage professionnel ?

Vous serez responsable du nettoyage de locaux professionnels et vos missions sont :
* Préparer le matériel et assurer la mise en sécurité du chantier.
* Effectuer le nettoyage des locaux selon les normes établies.

Profil recherché :
Une première expérience dans le nettoyage est souhaitée.
Vous êtes ponctuel(le), méticuleux(se), autonome et organisé(e).
Vous êtes disponible chaque Mercredi après midi et autonome dans vos déplacements.

Horaires de travail :
Vos horaires de travail sont les suivants : Chaque Mercredi de 13h30 à 16h00
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Vos horaires de travail sont les suivants : Chaque Mercredi de 13h30 à 16h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Halluin 59250 — « Vous êtes disponible chaque Mercredi après midi et autonome dans vos déplacements. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans le nettoyage est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?