Offres d'emploi › Grand Est › Nancy

Agent / Agente d'entretien de la voirie

METROPOLE DU GRAND NANCYPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Metropole Du Grand Nancy
Lieu: NANCY 54000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

Au sein de la Direction Propreté - Espaces Verts, vous serez rattaché au service Propreté. En tant qu'agent de Propreté, vous assurerez la Propreté et la viabilité hivernale des espaces publics.
MISSIONS PRINCIPALES
Vous réaliserez des activités polyvalentes de nettoiement manuel (balayage ou de ramassage de déchets, collecte des dépôts sauvages, changement des sacs vigipirates, lavage au nettoyeur haute pression, utilisation de chariot de propreté, suppression de la végétation spontanée indésirable à l'aide de rotofil.).
PROFIL
Savoir-faire
- Techniques de nettoiement manuel des espaces publics,
- Techniques de déneigement manuel des espaces publics,
- Aptitudes à utiliser et appliquer les protocoles d'interventions,
- Maîtrise de l'outil informatique appréciée,
- Rigueur, méthode et courtoisie en toutes circonstances,
- Aptitude à agir dans l'urgence, à appliquer les consignes,
- Permis B obligatoire.

Savoir-être
- Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de persévérance dans vos missions,
- Vous avez de l'aisance relationnelle, un bon sens de l'accueil et du contact,
- Vous avez un esprit méthodique, un bon sens de l'organisation permettant un suivi fin des demandes d'interventions,
- Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Particularités du poste
- Horaires de travail : 39h du lundi au vendredi.
- Disponibilité : Astreintes hivernales, activités possibles week-ends et jours fériés.
Rémunération
- Prime de fin d'année et prime de vacances (sous conditions d'ancienneté)
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
- Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance - Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé »
- Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l'employeur)
- Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 22/09/2026
En rappelant la référence n° GN 26-137

La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH.) peuvent candidater.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de travail : 39h du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	NANCY 54000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Maîtrise de l'outil informatique appréciée, »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de fin · prime de vacances · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.