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Agent/agente d'entretien classique (H/F)

*GEIQ PROPRETE CENTRE & MAINEPubliée il y a 2 jours

Alternance

Entreprise: *Geiq Proprete Centre & Maine
Lieu: CRAON 53400
Contrat: CDD - 7 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1287.52 Euros à 1502.19 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

Description du poste

Le GEIQ Propreté est un groupement d'employeur et à ce titre, nous recrutons pour des entreprises de propreté des personnes en contrat de professionnalisation. Nous recherchons, pour une entreprise de nettoyage partenaire un Agent de Propreté (H/F) afin d'intervenir sur des missions d'entretien de locaux sur le secteur de Mayenne. Vous êtes disponible du Lundi au Samedi et prêt(e) à travailler tôt le matin dès 6h ou tard le soir jusqu'à 20h. Vous aurez un planning à la semaine comprenant environ les 3/4 de votre temps en entreprise et 1/4 en centre de formation. La partie formation se déroule dans les locaux du GEIQ à Laval et vous permettra d'accéder à une qualification à l'issu du contrat de professionnalisation. Vous serez rémunéré(e) à la fois pour vos interventions sur des prestations de nettoyage mais également sur les heures de formation.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1287.52 Euros à 1502.19 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 7 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Vous êtes disponible du Lundi au Samedi et prêt(e) à travailler tôt le matin dès 6h ou tard le soir jusqu'à 20h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	CRAON 53400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?