Agent / Agente d'accueil social (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDD

Lieu: Nogent-sur-Marne 94130
Contrat: CDD - 3 Mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Agent / Agente d'accueil social

Description du poste

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION

S'assurer d'un accueil efficace du public et des partenaires de la Maison sociale.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Poste à pourvoir le 1er décembre 2026.

Les agents d'accueil de la Maison sociale assurent l'accueil physique et téléphonique du public, orientent les usagers après une première évaluation et prennent des rendez-vous. Ils gèrent le courrier du CCAS, suivent les statistiques de fréquentation et les dossiers de demande de téléassistance. Ils envoient des courriers après signalement d'impayés, sont référents de la documentation, et participent aux actions et événements du CCAS. Ils archivent, classent et numérisent les données, et font des appels lors de déclenchements de plans hivernaux ou de canicule.

PROFIL RECHERCHÉ

- Vous avez un diplôme BTS SP3S ou équivalent

- Vous maîtrisez le Pack Office

- Vous avez une expérience similaire

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Nogent-sur-Marne 94130 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir le 1er décembre 2026. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez un diplôme BTS SP3S ou équivalent »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)