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CDD - Responsable Juridique ( IT/CONTRATS) (H/F)

Forums Talents HandicapPubliée il y a 15 min

CDD

Entreprise: Forums Talents Handicap
Lieu: Boulogne-Billancourt 92100
Contrat: CDD - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Responsable de service juridique

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Juridique (IT/Contrats) en CDD à partir de mi-octobre pour une durée de 6 mois. Intégré(e) à la Direction Juridique Corporate, M&A et Administration Groupe de TF1, vous interviendrez en support de l'équipe sur les principales tâches suivantes : Votre Terrain de Jeu 1. Droit des contrats / IT / Innovation Rédiger, analyser, négocier et sécuriser des contrats complexes, notamment en matière de :- prestations IT (licences, SaaS, cybersécurité, broadcast),- diffusion TNT,- finance,- formation / RH,- sécurité / sûreté,- baux commerciaux. Apporter un support juridique aux équipes dans le cadre des négociations et de la mise en place de projet notamment sur des sujets liés à l'intelligence artificielle.Gérer les précontentieux et litiges contractuels en lien avec les parties prenantes internes et externes. 2. Data & conformité RGPD Intervenir en tant que référent data sur les sujets de protection des données personnelles. Accompagner les directions métiers sur les analyses de traitements, DPA, PIA et clauses contractuelles spécifiques. Évaluer les risques et formuler des recommandations opérationnelles. Assurer une veille réglementaire et participer à la sensibilisation des équipes internes. 3. Management & coordination Encadrer et animer une équipe juridique de 3 personnes Travailler en coordination étroite avec les directions opérationnelles et les conseils externes.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 3 Mois — « Nous recherchons un(e) Responsable Juridique (IT/Contrats) en CDD à partir de mi-octobre pour une durée de 6 mois. » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Boulogne-Billancourt 92100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« prestations IT (licences, SaaS, cybersécurité, broadcast),- diffusion TNT,- finance,- formation / RH,- sécurité / sûreté,- baux commerciaux. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)