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Offres d'emploi › Occitanie

Agent Administratif GED et Courrier H/F (H/F)

DOCAPOSTE BPO ISPubliée le 13 octobre 2026
CDD
Lieu
Saint-Jean 31240
Contrat
CDD - 8 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1512.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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Description du poste

Finalité du poste

Assurer le traitement administratif et documentaire des courriers et documents clients, ainsi que le suivi des anomalies liées à la facturation, dans le respect des procédures définies et des délais impartis.

Missions principales

Gestion du courrier
- Réaliser les opérations de tri du courrier entrant.
- Préparer les documents pour leur traitement numérique.
- Effectuer la numérisation simple des courriers.

Gestion électronique des documents (GED)
- Contrôler les documents numérisés.
- Procéder à l'indexation des factures rejetées dans la GED du client.
- Veiller à la bonne affectation des documents dans les outils de gestion documentaire.

Suivi administratif
- Effectuer les relances auprès des fournisseurs concernant les factures rejetées ou incomplètes.
- Assurer le suivi des dossiers en attente de régularisation.
- Renseigner les outils de suivi et de reporting mis à disposition.

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1512.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 8 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Jean 31240
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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