Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
AGENCEUR H/F
Offre d'emploi : AGENCEUR H/F à Montpellier (34), Intérim - 2 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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- Inspecteur qualité - développement des essais en vol h/f (H/F) — Colomiers Intérim
Description du poste
- Réaliser des travaux d'aménagement intérieur et de second oeuvre (pose de cuisine, montage de meuble).
- Lire et interpréter les plans d'exécution ou les croquis d'agencement.
- Intervenir sur la plomberie ou l'électricité si le cas se présente.
- Fabriquer, adapter et poser des éléments de mobilier sur mesure ou des structures légères.
- Coordonner l'intervention avec les autres corps de métier sur chantier.
- Veiller au respect des consignes de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais.
- Lire et interpréter les plans d'exécution ou les croquis d'agencement.
- Intervenir sur la plomberie ou l'électricité si le cas se présente.
- Fabriquer, adapter et poser des éléments de mobilier sur mesure ou des structures légères.
- Coordonner l'intervention avec les autres corps de métier sur chantier.
- Veiller au respect des consignes de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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