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ADV (H/F)
RESEAU TALENTS recrute : ADV (H/F) à Paris 2e Arrondissement (75), CDI, Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Reseau Talents
- Lieu
- Paris 2e Arrondissement 75002
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Rejoignez une société en pleine croissance et prenez en main un poste central, à la croisée des enjeux commerciaux, financiers et opérationnels. Rattaché(e) directement au DAF, vous aurez une visibilité réelle sur les rouages de l'entreprise et des responsabilités dès le premier jour.
Vos missions
Gestion du CRM
* Prendre en charge et fiabiliser les opportunités et campagnes dans le CRM en relais des commerciaux
* Devenir le/la référent(e) CRM interne : garantir la qualité de la donnée, alerter sur les écarts et proposer des améliorations
* Maintenir les bases de données clients à jour
Facturation
* Gérer un volume d'environ 100 à 150 factures par mois
* Traiter les cas spécifiques (conditions particulières, ajustements, litiges) en coordination avec les commerciaux et le DAF
* Assurer la conformité et le suivi des émissions jusqu'à la validation
Recouvrement
* Piloter les relances clients selon le process en place
* Gérer les litiges courants en lien direct avec les clients et les équipes internes
* Assurer un reporting régulier de l'état des créances
Amélioration continue & process
* Identifier les frictions dans le process après-vente et proposer des solutions concrètes
* Mettre en place des automatismes pour réduire les tâches manuelles et accélérer les cycles
* Documenter les procédures et contribuer à la structuration de la fonction ADV
Les "+" du poste
* 2 jours de télétravail par semaine
* Un environnement en croissance où votre impact est immédiat et visible
Rémunération : 33 000 à 35 000 € brut annuel + variable jusqu'à 5 000 €
Comment se déroule le processus de recrutement :
1 entretien en visio
1 entretien en physique
Savoir-faire :
* 2 à 3 ans d'expérience en ADV, gestion commerciale ou facturation (alternance incluse si le poste était central)
* Bonne maîtrise des principes de facturation et de recouvrement
* À l'aise pour échanger directement avec les clients sur des sujets ADV
* Une expérience sur un CRM est indispensable
* Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, commerce, finance ou équivalent
* Français écrit et oral irréprochable
Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :
Rigueur, sens de la communication, autonomie, curiosité et goût pour l'amélioration continue.
Vous savez gérer des situations complexes avec pragmatisme et remonter les points bloquants au bon moment.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 2e Arrondissement 75002 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 2 jours de télétravail par semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) — « 2 à 3 ans d'expérience en ADV, gestion commerciale ou facturation (alternance incluse si le poste était central) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience sur un CRM est indispensable »
- « Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion, commerce, finance ou équivalent »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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