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Offres d'emploi › Île-de-France › Réau

Administrateur-e supervision dynatrace f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Réau 77550
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Automaticien / Automaticienne en bureau d'études
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !

Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.

Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.

Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !

Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 380 collaborateurs, vous intégrerez la division Infrastructure & Socle.

La division Infrastructure & Socle de Safran Aircraft Engines ayant pour valeurs communes l'ambition, l'agilité et la solidarité a de nombreuses missions :

o Assurer la stabilité, la gestion de l'obsolescence et la sécurité du socle d'infrastructures IT

o Assurer l'évolution et le développement des briques d'infrastructure

o Garantir la compliance logicielle et sécurité

o Exploiter le SI et contribuer à son amélioration (dans le cadre des BEST PRACTICES ITIL)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Administrateur-e supervision applications SI passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.

Vous voulez en savoir davantage ?

Dans un contexte innovant et dynamique, la DSI de la société Safran Aircraft Engines recherche un-e Administrateur-e supervision applications SI qui aura pour missions de

-Structurer la supervision en temps réel des applications et des équipements du SI

-Etablir les procédures opérationnelles et les faire évoluer

-Mettre en place le dispositif de supervision en temps réel

-Suivre les "Batchs" de toutes les plateformes afin de mettre en adéquation les alertes avec les actions à mettre en oeuvre

-Suivre les incidents des alertes et des "batchs" et valider les demandes de production applicative et infrastructure

-S'assurer du bon niveau de qualité de service en prenant des actions d'amélioration continue

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
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LieuRéau 77550
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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