Adjoints Responsable de communauté Emmaüs REDENE (H/F)
ACE (Association des communautés Emmaüs) recrute : Adjoints Responsable de communauté Emmaüs REDENE (H/F) à Rédené (29), CDI, Annuel de 28222.8 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
ACE (Association des communautés Emmaüs)Publiée il y a 4 jours
- Entreprise
- ACE (Association des communautés Emmaüs)
- Lieu
- Rédené 29300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28222.8 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
La communauté Emmaüs REDENE
Le contexte :
La communauté a été créée en 1968 à Rédéné (29) dans une zone rurale entre Quimperlé et Lorient. Elle accueille des hommes, des femmes, des couples et des familles avec actuellement 38 personnes présentes et 4 enfants.
3 personnes composent l'équipe de coresponsables.
- 7 salariés locaux viennent en soutient de l'équipe de coresponsable :
o 2 intervenantes sociales,
o 1 comptable,
o 1 assistant administrative et logistique,
o 1 technicien de maintenance,
o 2 chauffeurs.
La communauté peut compter sur une quarantaine de bénévoles pour venir aider sur l'activité et dans les instances.
En plus de la communauté principale de Rédéné, il existe 2 antennes situées sur 2 départements (Finistère et Morbihan) :
L'antenne de Quimper : 8 compagnons vivent sur place en permanence dans 2 maisonnées.
Missions d'un Adjoint au Responsable
Rattaché à la Responsable RH de l'ACE, en partenariat avec l'association locale administrant chaque communauté et en lien avec les co-responsables, vous serez amené à :
- Participer à la gestion des différents acteurs dans le cadre de l'organisation de l'activité solidaire (suivi des approvisionnements, flotte des véhicules, gestion des dons.).
- Assurer le fonctionnement effectif d'un ou des lieux de vente et atelier.s.
- Participer au suivi de l'immobilier, bâtiments et à la sécurité des biens et des personnes.
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des personnes, des lieux de vie et de la vie quotidienne.
- Participer à la gestion administrative et financière.
Ces activités ci-avant énoncées ne sont pas exhaustives ni limitatives, mais peuvent être définies plus précisément en fonction des perspectives de la communauté et en accord avec l'employeur ACE.
Profil recherché
L'ACE recherche un adjoint au responsable prêt.e à s'engager dans les combats d'Emmaüs, qui en porte ses valeurs et qui a de réelles capacités d'écoute, d'animation et d'accompagnement de personnes marquées par la précarité ainsi que des compétences pour gérer et développer une activité économique. L'adjoint au responsable doit être en mesure d'organiser et de conduire un travail en équipe ainsi que de collaborer avec des bénévoles.
Processus de recrutement
Si votre profil est retenu, vous devrez passer 2 sessions d'entretiens ainsi qu'une immersion de 3 jours et 2 nuits en communauté.
Conditions d'embauche
- C.D.I - 35h/semaine
- Astreintes
- Salaire brut annuel à l'embauche : 28 222,80€ + 13ème mois
- Mutuelle
Ce poste est fait pour vous ! Postulez !
Pour Postuler :
Envoyer votre CV accompagné impérativement d'une lettre de motivation avant le 6 novembre 2026
En indiquant la référence : Adjoint REDENE
Le contexte :
La communauté a été créée en 1968 à Rédéné (29) dans une zone rurale entre Quimperlé et Lorient. Elle accueille des hommes, des femmes, des couples et des familles avec actuellement 38 personnes présentes et 4 enfants.
3 personnes composent l'équipe de coresponsables.
- 7 salariés locaux viennent en soutient de l'équipe de coresponsable :
o 2 intervenantes sociales,
o 1 comptable,
o 1 assistant administrative et logistique,
o 1 technicien de maintenance,
o 2 chauffeurs.
La communauté peut compter sur une quarantaine de bénévoles pour venir aider sur l'activité et dans les instances.
En plus de la communauté principale de Rédéné, il existe 2 antennes situées sur 2 départements (Finistère et Morbihan) :
L'antenne de Quimper : 8 compagnons vivent sur place en permanence dans 2 maisonnées.
Missions d'un Adjoint au Responsable
Rattaché à la Responsable RH de l'ACE, en partenariat avec l'association locale administrant chaque communauté et en lien avec les co-responsables, vous serez amené à :
- Participer à la gestion des différents acteurs dans le cadre de l'organisation de l'activité solidaire (suivi des approvisionnements, flotte des véhicules, gestion des dons.).
- Assurer le fonctionnement effectif d'un ou des lieux de vente et atelier.s.
- Participer au suivi de l'immobilier, bâtiments et à la sécurité des biens et des personnes.
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des personnes, des lieux de vie et de la vie quotidienne.
- Participer à la gestion administrative et financière.
Ces activités ci-avant énoncées ne sont pas exhaustives ni limitatives, mais peuvent être définies plus précisément en fonction des perspectives de la communauté et en accord avec l'employeur ACE.
Profil recherché
L'ACE recherche un adjoint au responsable prêt.e à s'engager dans les combats d'Emmaüs, qui en porte ses valeurs et qui a de réelles capacités d'écoute, d'animation et d'accompagnement de personnes marquées par la précarité ainsi que des compétences pour gérer et développer une activité économique. L'adjoint au responsable doit être en mesure d'organiser et de conduire un travail en équipe ainsi que de collaborer avec des bénévoles.
Processus de recrutement
Si votre profil est retenu, vous devrez passer 2 sessions d'entretiens ainsi qu'une immersion de 3 jours et 2 nuits en communauté.
Conditions d'embauche
- C.D.I - 35h/semaine
- Astreintes
- Salaire brut annuel à l'embauche : 28 222,80€ + 13ème mois
- Mutuelle
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28222.8 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Astreintes » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rédené 29300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Envoyer votre CV accompagné impérativement d'une lettre de motivation avant le 6 novembre 2026 »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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