Offres d'emploi › Grand Est › Colmar
Adjoint responsable caisses / accueil (H/F)
IntermarchéPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Colmar 68000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable de caisses
Description du poste
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.
Vous aurez pour principales missions :
- Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions,
- Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente,
- La gestion de la qualité de la relation clients,
- La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.),
- L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations,
- Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées,
- La gestion de la station service (commandes carburants, prix...),
- La location de véhicules,
- La communication interne du magasin (PLV, affiches...).
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés qui saura reconnaître votre talent, alors rejoignez-nous !
Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation clients seront des atouts indéniables pour ce poste.
Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste.
Rémunération sur 13 mois selon expérience + remise sur achats + mutuelle
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2
Temps de travail : Temps plein
Vous aurez pour principales missions :
- Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions,
- Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente,
- La gestion de la qualité de la relation clients,
- La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.),
- L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations,
- Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées,
- La gestion de la station service (commandes carburants, prix...),
- La location de véhicules,
- La communication interne du magasin (PLV, affiches...).
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés qui saura reconnaître votre talent, alors rejoignez-nous !
Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation clients seront des atouts indéniables pour ce poste.
Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste.
Rémunération sur 13 mois selon expérience + remise sur achats + mutuelle
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2
Temps de travail : Temps plein
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Colmar 68000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. »
- « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
- « Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Grand Est
Assistant(e) de Vie affilié(e) Unaide H/F
Unaide Haut Rhin
Professeur de batterie à Buding (57920) (H/F)
Allegro Musique
Concepteur vendeur H/F
Nov'Assist
Toutes les offres d'emploi à Colmar (117 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
