ADJOINT RESPONSABLE CAISSE (H/F)
Intermarché recrute : ADJOINT RESPONSABLE CAISSE (H/F) à Pouzac (65), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
IntermarchéPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Pouzac 65200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable de caisses
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Description du poste
- Vous avez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients en étant disponible et bienveillant.
- Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse.
- Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la ligne de caisse (gestion des pauses, formation des nouveaux collaborateurs, etc)
- Vous participez au contrôle quotidien de l'ensemble des flux financiers (contrôle des caissons, remontée des chiffres à la comptabilité, etc)
Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et qui saura reconnaître votre savoir-faire ? Vous avez déjà eu une expérience sur un poste similaire ?
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe (2038 euros brut mensuel la 1ère année) + prime participation + 13ème mois + mutuelle + 5 semaines de congés payés + 5% de remise sur vos achats.
Alors rejoignez-nous et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Temps plein du lundi au samedi (soit le matin, soit l'après-midi, entre 07h30 et 19h45), FERMÉ LE DIMANCHE.
A pourvoir dès que possible.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Salaire : Entre 1990.63 et 2030.44 EUR par mois
- Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse.
- Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la ligne de caisse (gestion des pauses, formation des nouveaux collaborateurs, etc)
- Vous participez au contrôle quotidien de l'ensemble des flux financiers (contrôle des caissons, remontée des chiffres à la comptabilité, etc)
Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique et qui saura reconnaître votre savoir-faire ? Vous avez déjà eu une expérience sur un poste similaire ?
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe (2038 euros brut mensuel la 1ère année) + prime participation + 13ème mois + mutuelle + 5 semaines de congés payés + 5% de remise sur vos achats.
Alors rejoignez-nous et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Temps plein du lundi au samedi (soit le matin, soit l'après-midi, entre 07h30 et 19h45), FERMÉ LE DIMANCHE.
A pourvoir dès que possible.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Non diplômé
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
Salaire : Entre 1990.63 et 2030.44 EUR par mois
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « …bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe (2038 euros brut mensuel la 1ère année) + prime participation + 13ème mois + mutuelle + 5 semaines de congés… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Temps plein du lundi au samedi (soit le matin, soit l'après-midi, entre 07h30 et 19h45), FERMÉ LE DIMANCHE. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pouzac 65200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « A pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
- « Niveau d'études minimum requis : Non diplômé »
Avantages cités dans l'annonce
prime participation · 13ème mois · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).