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Offres d'emploi › Grand Est

Adjoint(e) technique polyvalent(e) - H/F

Date limite de candidature : 19 octobre 2026 (dans 9 jours).

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND ESTPubliée le 27 août 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND EST — Moselle (57)
Lieu
57
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
Groupe RIFSEEP 1
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Dans le cadre d’un projet de service et selon une dynamique d’équipe, vous contribuerez en tant qu’adjoint(e) technique polyvalent(e) à la bonne organisation de la vie quotidienne en veillant à la tenue des lieux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Dans le cadre de vos activités, vous interviendrez comme un personnel de soutien et d’accompagnement à l’action éducative auprès des mineurs.
Vos missions seront :
• Entretenir les locaux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité

• Assurer le contrôle et le suivi de la propreté des lieux
• Assurer l’entretien du linge de la structure
• Contribuer à l’action d’éducation conduite auprès des mineurs dans les domaines de la propreté des locaux, des biens et de l’hygiène du linge du mineur (règles d’hygiène, de soins et de bien-être)
• Nettoyer et ranger les matériels utilisés
• Gérer les stocks et contribuer aux commandes de produits de l’unité
• Participer à des actions éducatives en faveur des jeunes
• Participer aux réunions de l’unité et d’établissement
• Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique de l’unité

Profil recherché :
Connaissances
Réglementation relative à la prévention et l'hygiène
Règles d’utilisation des appareils ménagers
Normes de sécurité
Connaissances des produits d’entretien
Savoir-faire
Assurer une maintenance
Organiser une activité
Manipuler du matériel
Communiquer
Alerter
Savoir être
Avoir le sens de l’organisation
Être rigoureux
Avoir l’esprit d’équipe
Avoir le sens des relations humaines

L'employeur :
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d’un établissement de placement éducatif, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions, des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire et de leur famille.

Le placement judicaire dans le cadre pénal vise à apporter un environnement contenant et protecteur pour les jeunes et à favoriser le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle.
Afin de garantir une prise en charge individualisée, le dispositif de placement s’appuie sur une grande diversité de modes de prise en charge.
L’adjoint(e) technique polyvalent exerce son activité au sein d’une unité judiciaire à priorité éducative.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
L'EPEI de Metz est composé de 2 unités : l'UEAJ et l'UJPE. Le poste se situe à l'UJPE de Metz qui est composée de 26 professionnels.
Votre hiérarchie
N+1 : le/la responsable d’unité éducative.
N+2 : le/la directeur(rice) de service

Source : Choisir le service public. Publiée le 27 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireGroupe RIFSEEP 1
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu57
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

Pour aller plus loin

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