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Adjoint(e) cheffe secrétariat - formation - UMZ Marseille H/F

Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité sud — Bouches du Rhône (13) recrute : Adjoint(e) cheffe secrétariat - formation - UMZ Marseille H/F, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 29 octobre 2026.

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 54 jours).

Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité sudPubliée le 29 octobre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité sud — Bouches du Rhône (13)
Lieu: 13
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Ressources humaines

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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Traitement du courrier, courriels et documents administratifs.
Gérer la documentation administrative et opérationnelle
Assurer la gestion de proximité au plan des ressources humaines
Gestion de la formation
Contribuer à l’alimentation des tableaux de suivi dans le domaine de la prévention, en l’absence du titulaire
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Secrétariat et formation
Gestion des campagnes d’avancement, notations et mutations
Gestion administrative des missions sous logiciel CHORUS DT
Participation à la démarche d’évaluation des risques professionnels
Composition et effectifs du service
1 CDT – 1 MAJOR RULP – 2 MAJORS DONT 1 CHEF SCS – 1 BC – 2 GPX – 1 SA – 2 AA
L’Unité Motocycliste Zonale Sud comporte 5 détachements situés à Nice, Marseille, Montpellier , Toulouse et Avignon pour un effectif de 72 policiers motocyclistes.
Liaisons hiérarchiques
Commandant de l’UMZ , son Adjoint, le Chef SCS et la Cheffe du secrétariat / formation
Liaisons fonctionnelles
DZ CRS SUD – SGAMI SUD – Préfectures de la Zone de Défense Sud – Tous services internes à l’unité

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s’organiser - niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
Savoir rédiger - niveau pratique requis
Savoir analyser - niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis
Savoir s'adapter - niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique requis
Vos perspectives :
Acquisition de nouvelles compétences permettant une évolution de carrière
Durée attendue sur le poste : 3 ans

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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	13 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis »
« Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis »
« Savoir s’organiser - niveau pratique requis »
« Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis »
« Savoir rédiger - niveau pratique requis »
« Savoir analyser - niveau pratique requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)