ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS DE CLASSE NORMALE
Date limite de candidature : 19 novembre 2026 (dans 28 jours).
Centre Hospitalier de Tarbes-LourdesPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Centre Hospitalier de Tarbes-Lourdes — Hautes Pyrénées (65)
- Lieu
- 65
- Contrat
- Catégorie B — Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Expérience
- Confirmé · Niveau 4 Baccalauréat
- Secteur
- Ressources humaines
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Description du poste
Assurer la gestion administratives des dossiers qui lui sont confiés et prend lorsqu'il y a lieu les décisions qui en découlent.
Posséder une bonne maitrise des outils informatiques, des logiciels "métier" et une bonne connaissance du droit hospitalier.
Contrôle de la cohérence des données/informations spécifiques au domaine d'activité
Conception et réalisation d'outils ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
gestion des moyens et des ressources : techniques, financières et humaines.
Profil recherché :
Une qualité essentielle pour l'adjoint des cadres hospitaliers : la polyvalence. En effet son périmètre peut changer selon le service dans lequel il/elle exerce.
Il/elle est donc adaptable et dynamique.
Une excellente maitrise des outils informatiques est absolument indispensable.
En tant que professionnel(le) administratif(ve), l'ACH doit être fiable. Pour cela, il fait preuve d'une grande rigueur, de sérieux et d'une organisation méthodique.
Il/elle sait travailler en totale autonomie. Malgré tout, il/elle a le sens de l'équipe et sait se montrer disponible.
L'employeur :
HOPITAL LE MONTAIGU A ASTUGUE
Descriptif du service
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Posséder une bonne maitrise des outils informatiques, des logiciels "métier" et une bonne connaissance du droit hospitalier.
Contrôle de la cohérence des données/informations spécifiques au domaine d'activité
Conception et réalisation d'outils ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
gestion des moyens et des ressources : techniques, financières et humaines.
Profil recherché :
Une qualité essentielle pour l'adjoint des cadres hospitaliers : la polyvalence. En effet son périmètre peut changer selon le service dans lequel il/elle exerce.
Il/elle est donc adaptable et dynamique.
Une excellente maitrise des outils informatiques est absolument indispensable.
En tant que professionnel(le) administratif(ve), l'ACH doit être fiable. Pour cela, il fait preuve d'une grande rigueur, de sérieux et d'une organisation méthodique.
Il/elle sait travailler en totale autonomie. Malgré tout, il/elle a le sens de l'équipe et sait se montrer disponible.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 65 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 4 Baccalauréat Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une excellente maitrise des outils informatiques est absolument indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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