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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Ingénieur automatisme H/F

BETA BEAMSPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Beta Beams
Lieu
Donzenac 19270
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Réparation de machines et équipements mécaniques
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre de son développement, BETA BEAMS recherche un Ingénieur automatisme - H/F pour accompagner sa croissance.

Rattaché au responsable technique, vous aurez pour mission de prendre en charge les projets pharmaceutiques de haute valeur ajoutée, sur les aspects liés à la conception et le développement des systèmes automatisés complexes.

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes :

- Participer à l'élaboration du cahier des charges techniques à partir de spécifications clients ;
- Concevoir et développer l'architecture de systèmes automatisés complexes ;
- Programmer les automates et effectuer les tests associés ;
- Effectuer la maintenance/le débogage des machines/installations sur site client;
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des dispositifs et systèmes automatisés;
- Effectuer une veille technologique et industrielle permanente ;
- Proposer des solutions d'optimisation aux clients.

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 de type école d'ingénieur avec une spécialisation technique, de préférence en automatisme.

Une expérience de 5 ans minimum est exigée pour ce poste, idéalement acquise dans le domaine de l'industrie pharmaceutique.

Vous avez de solides compétences en automatisme, électrique et mécanique qui font de vous un expert dans la conception de systèmes automatisés.

Vous maitrisez différents types d'automates : Rockwell, Siemens, et les langages associés.

Niveau d'anglais B2 minimum - déplacements fréquents

Vous êtes doté d'une forte capacité à analyser et résoudre les problèmes.

Les atouts qui vous définissent ? Autonomie, rigueur et proactivité !

VOS AVANTAGES

Chèque déjeuner
Mutuelle
Prévoyance
Epargne salariale
Primes de vacances

Dans le cadre de ce recrutement, le département vous accompagne dans votre installation en Corrèze.

Vous souhaitez travailler sur des projets innovants à dimension internationale dans un cadre de vie privilégié ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous !

CV + lettre de motivation

Au travers de ses recrutements, BETA BEAMS cultive une politique en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDonzenac 19270 — « Niveau d'anglais B2 minimum - déplacements fréquents »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) — « Une expérience de 5 ans minimum est exigée pour ce poste, idéalement acquise dans le domaine de l'industrie pharmaceutique. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience de 5 ans minimum est exigée pour ce poste, idéalement acquise dans le domaine de l'industrie pharmaceutique. »
  • « Niveau d'anglais B2 minimum - déplacements fréquents »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous êtes diplômé d'un Bac+5 de type école d'ingénieur avec une spécialisation technique, de préférence en automatisme. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Primes de vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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