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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Adjoint d'exploitation ostréicole H/F (H/F)

EOBOSSPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
Eoboss
Lieu
LEGE CAP FERRET 33970
Contrat
Saisonnier - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'ostréiculture, un Adjoint au Responsable d'exploitation ostréicole (H/F) pour participer à la gestion quotidienne de l'exploitation et au suivi des activités de production des huîtres.

Vos missions
Assister le responsable d'exploitation dans l'organisation et la gestion des activités ostréicoles.
Participer aux opérations d'élevage, de suivi de croissance, de tri, de calibrage et de conditionnement des huîtres.
Superviser les travaux sur les parcs à huîtres et veiller au bon déroulement des opérations de production.
Participer à l'encadrement et à la coordination des équipes.
Organiser les tâches quotidiennes en fonction des marées, des saisons et des impératifs de production.
Contrôler la qualité des huîtres et veiller au respect des normes sanitaires et de traçabilité.
Assurer le suivi du matériel, des équipements et des stocks.
Participer à la préparation des commandes et aux expéditions.
Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures d'hygiène.
Remplacer le responsable d'exploitation en son absence.

Profil junior accepté

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLEGE CAP FERRET 33970
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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