Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Adjoint d'animation petite enfance (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- PARAY LE MONIAL 71600
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - Selon convention, variable selon ancienneté.
- Expérience
- Débutant accepté - Si cap petit eenfance
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Dans le cadre de remplacements ponctuels reconductibles sur les structures de Paray Le Monial, St Julien de Civry, St Bonnet de Joux et Palinges, nous recherchons un animateur petite enfance.
Conformément à la charte d'accueil du jeune enfant et sous l'autorité directe du Directeur du Multi Accueil, l'assistant d'accueil petite enfance est chargé de préparer et mettre en place l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien.
Il organise et assure les activités d'éveil et les soins contribuant au bien-être de l'enfant et son développement dans le cadre des projets éducatifs et pédagogiques du service.
Il assure également l'entretien quotidien du matériel et des locaux.
Savoir-être et comportement professionnel
. Respect du cadre hiérarchique
. Communication « positive » et bienveillance dans les échanges
. Savoir exprimer ses besoins et ses difficultés
. Discrétion professionnelle
. Communiquer et travailler en équipe
. Respect du jeune enfant, des familles et de l'équipe
. Réagir avec calme et maîtrise de soi
. Qualité d'écoute, empathie
. Devoirs de réserve
. Gestion du temps, organisation du travail
Savoir-faire et technique opérationnel
. Connaissance du développement physique et psychique du jeune enfant
. Techniques d'animations des temps de jeu et d'activité du jeune enfant,
. Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant, d'alimentation du nourrisson et du jeune enfant
. Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène : application des protocoles.
. Repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être, et en faire part à la responsable
. Techniques de nettoyages.
Conditions et contraintes de l'exercice
. Travail en équipe
. Planning sujet à modification suivant nécessités de service
. Contraintes d'horaires flexibles et de congés
. Horaires de travail en soirées (A.P.P, réunions.)
. Station debout prolongée et piétinements, être assis au sol
. Position accroupie ou agenouillée
. Environnement bruyant
. Portage
. Manutention de mobilier
. Susceptible d'être sollicité dans d'autres établissement petite enfance
Cdd reconductible.
Prise de poste dès que possible
Conformément à la charte d'accueil du jeune enfant et sous l'autorité directe du Directeur du Multi Accueil, l'assistant d'accueil petite enfance est chargé de préparer et mettre en place l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien.
Il organise et assure les activités d'éveil et les soins contribuant au bien-être de l'enfant et son développement dans le cadre des projets éducatifs et pédagogiques du service.
Il assure également l'entretien quotidien du matériel et des locaux.
Savoir-être et comportement professionnel
. Respect du cadre hiérarchique
. Communication « positive » et bienveillance dans les échanges
. Savoir exprimer ses besoins et ses difficultés
. Discrétion professionnelle
. Communiquer et travailler en équipe
. Respect du jeune enfant, des familles et de l'équipe
. Réagir avec calme et maîtrise de soi
. Qualité d'écoute, empathie
. Devoirs de réserve
. Gestion du temps, organisation du travail
Savoir-faire et technique opérationnel
. Connaissance du développement physique et psychique du jeune enfant
. Techniques d'animations des temps de jeu et d'activité du jeune enfant,
. Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant, d'alimentation du nourrisson et du jeune enfant
. Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène : application des protocoles.
. Repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être, et en faire part à la responsable
. Techniques de nettoyages.
Conditions et contraintes de l'exercice
. Travail en équipe
. Planning sujet à modification suivant nécessités de service
. Contraintes d'horaires flexibles et de congés
. Horaires de travail en soirées (A.P.P, réunions.)
. Station debout prolongée et piétinements, être assis au sol
. Position accroupie ou agenouillée
. Environnement bruyant
. Portage
. Manutention de mobilier
. Susceptible d'être sollicité dans d'autres établissement petite enfance
Cdd reconductible.
Prise de poste dès que possible
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - Selon convention, variable selon ancienneté. Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PARAY LE MONIAL 71600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Si cap petit eenfance Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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