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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Pornic

Adjoint chef(fe) de culture en maraîchage biologique (H/F)

SCEA FIEFS DE RETZPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Pornic 44210
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses
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Description du poste

En partenariat avec le Chef d'exploitation et en concertation avec les membres de l'équipe vous aurez la charge du suivi des irrigations, de la gestion de la PBI, et de la conduite des plantes cela dans le but d'optimiser les performances technico-économiques de l'entreprise. Vous participerez également à la réalisation des tâches de récoltes, palissage taille et conditionnement qui rythme le quotidien des équipes.

Le site dispose d'une serre de 2ha avec des potentiels de productions intéressants ainsi que 4ha de plein champ. Nous produisons actuellement sur la période printemps/été différentes variétés de tomate, de l'aubergine, du concombre et du haricot vert. Les légumes dit « ratatouilles » laisse la place aux salades sous abris l'hiver. Nous produisons également en plein champ de la pomme de terre, de la courgette, du potimarron et des butternuts.

Poste en CDI, avec une saisonnalité importante de la charge de travail.

Basé à Pornic.

Exploitation maraîchère en agriculture biologique.

Rémunération selon profil et expérience.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPornic 44210
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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