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Offres d'emploi › Grand Est › Ennery

Adjoint Chef d'équipe Expédition H/F (H/F)

XYLEM WATER SOLUTIONS FRANCE SASPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Ennery 57365
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros - 13ème mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste

Vous aimez le terrain, le management d'équipe et les environnements dynamiques ?

Rejoignez Xylem, acteur mondial des technologies de l'eau!

En tant qu'Adjoint Chef d'Équipe Expédition H/F, vous jouez un rôle clé dans l'organisation quotidienne du service expédition et dans l'accompagnement des équipes opérationnelles. Véritable relais du Chef d'Équipe, vous contribuez à garantir la qualité de service, la sécurité et la performance de l'activité.

Vos missions:

Au quotidien, vous accompagnez l'équipe expédition dans la préparation et l'envoi des commandes clients dans le respect des procédures internes, des délais et des standards qualité attendus. Vous participez activement à l'organisation du service :

- coordination des ressources et des priorités,
- animation de l'équipe au quotidien,
- suivi des indicateurs de performance (KPI),
- gestion des plannings et soutien opérationnel sur le terrain.

En l'absence du Chef d'Équipe, vous prenez le relais sur l'ensemble des sujets opérationnels et garantissez la continuité de l'activité, notamment l'ouverture et la fermeture du bâtiment dans le respect des consignes de sécurité. Vous êtes également un(e) acteur(trice) engagé(e) de la politique ESH (Environnement, Sécurité, Hygiène) du site :
- prévention des risques,
- suivi des équipements et engins de manutention,
- respect des consignes de sécurité,
- sensibilisation des équipes,
- remontée des situations à risque.

Profil recherché:

Nous recherchons une personne de terrain, organisée et fédératrice, capable d'évoluer dans un environnement logistique exigeant et rythmé.Vous disposez idéalement :

d'une formation de type Bac Pro Logistique / TSMEL ou d'une expérience significative sur un poste similaire,
des CACES 1, 3 et 6 en cours de validité,
d'habilitations électriques,
d'une bonne maîtrise des outils informatiques.

Au-delà des compétences techniques, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :
- motiver et accompagner une équipe,
- gérer plusieurs sujets simultanément avec réactivité,
- communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs,
- faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'analyse.

Une première expérience en management d'équipe ou en coordination opérationnelle est un vrai atout.

Pourquoi rejoindre Xylem ? Rejoindre Xylem, c'est intégrer un groupe international engagé pour relever les grands défis liés à l'eau et à l'environnement. Vous évoluerez dans un environnement industriel stimulant, au sein d'équipes engagées et bienveillantes, où la sécurité, la collaboration et l'amélioration continue sont au cœur de nos priorités. Envie de relever le défi ? Nous serions ravis d'échanger avec vous !

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2200.0 Euros - 13ème mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuEnnery 57365
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « d'une formation de type Bac Pro Logistique / TSMEL ou d'une expérience significative sur un poste similaire, »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Nous recherchons une personne de terrain, organisée et fédératrice, capable d'évoluer dans un environnement logistique exigeant et rythmé.Vous disposez idéalement »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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