Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bron
ADJOINT AU RESPONSABLE DE MAGASIN BRON F/H (H/F)
CENTRAKORPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Centrakor
- Lieu
- Bron 69500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Présentation de l'entreprise :
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service au Palmarès Capital.
Votre mission :
En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à :
- Encadrer et motiver une équipe pour offrir une expérience client exceptionnelle ;
- Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ;
- Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ;
- Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ;
- Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ;
- Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ;
- Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ;
- Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ;
- Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager.
Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Avantages :
- Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin
- Prime de participation aux bénéfices
- Épargne salariale
- Avantages CSE (dont chèques Cadhoc)
- 15% de réduction sur vos achats en magasin
Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service au Palmarès Capital.
Votre mission :
En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à :
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- Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ;
- Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ;
- Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ;
- Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ;
- Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ;
- Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ;
- Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ;
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Profil recherché :
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Avantages :
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bron 69500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de participation · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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