Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Adjoint au Directeur financier - Responsable cotisations (F/H)
Offre d'emploi : Adjoint au Directeur financier - Responsable cotisations (F/H) à Paris, CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Contrôleur / Contrôleuse cotisations sociales
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Description du poste
La CGLLS (Caisse de garantie du logement locatif social) est un établissement public national à caractère administratif (EPA), opérateur de l'Etat, et une société de financement, chargé(e) de garantir les prêts réglementés accordés par la Caisse des dépôts et Consignations aux bailleurs sociaux, en l'absence d'une garantie des collectivités territoriales ; prévenir et accompagner les organismes en difficulté ou fragiles en vue d'aider au rétablissement de leur équilibre.Rattaché au Directeur financier / Agent comptable, vous prenez la responsabilité du pôle Cotisations et encadrez une équipe de 2 collaborateurs. Vous pilotez la collecte et le recouvrement des différentes cotisations gérées par l'organisme.
À ce titre, vous :
Pilotez les campagnes de cotisations : déclarations, paiements, contrôles, suivi et reporting ;
Supervisez la gestion budgétaire et comptable : prévisions, simulations annuelles et pluriannuelles, participation au budget et suivi des comptes ;
Assurez le recouvrement et le suivi des éventuels contentieux, en lien avec l'Agent comptable ;
Produisez les reportings à destination de la Direction générale et des instances ;
Participez aux travaux de clôture, de certification des comptes et aux audits internes et externes ;
Veillez au bon fonctionnement et à l'évolution des outils de gestion des cotisations et de leurs interfaces avec le logiciel comptable ;
Contribuez au contrôle interne, à la formalisation des procédures et à différents travaux d'analyse financière ;
Managez et accompagnez votre équipe dans la réalisation de ses missions;
Vous occupez un poste à la fois managérial, financier et opérationnel, au cœur du pilotage des cotisations, avec une forte dimension de contrôle, d'analyse et de sécurisation des processus.La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire annuel compris entre € et € brut ;
Poste basé à Paris.
Une structure à taille humaine (28 collaborateurs).
À ce titre, vous :
Pilotez les campagnes de cotisations : déclarations, paiements, contrôles, suivi et reporting ;
Supervisez la gestion budgétaire et comptable : prévisions, simulations annuelles et pluriannuelles, participation au budget et suivi des comptes ;
Assurez le recouvrement et le suivi des éventuels contentieux, en lien avec l'Agent comptable ;
Produisez les reportings à destination de la Direction générale et des instances ;
Participez aux travaux de clôture, de certification des comptes et aux audits internes et externes ;
Veillez au bon fonctionnement et à l'évolution des outils de gestion des cotisations et de leurs interfaces avec le logiciel comptable ;
Contribuez au contrôle interne, à la formalisation des procédures et à différents travaux d'analyse financière ;
Managez et accompagnez votre équipe dans la réalisation de ses missions;
Vous occupez un poste à la fois managérial, financier et opérationnel, au cœur du pilotage des cotisations, avec une forte dimension de contrôle, d'analyse et de sécurisation des processus.La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire annuel compris entre € et € brut ;
Poste basé à Paris.
Une structure à taille humaine (28 collaborateurs).
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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