Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Adjoint au chef du bureau des élections et de la réglementation
Date limite de candidature : 31 mai 2027 (dans 221 jours).
Préfecture de la ViennePubliée il y a 13 h
- Entreprise
- Préfecture de la Vienne — Vienne (86)
- Lieu
- 86
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Affaires juridiques
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Aide Soignant de nuit H/F CDI EHPAD PUTILLENEA — Hendaye Autre
- Receptionnaire Atelier H/F — Mont-de-Marsan Autre
- Planner H/F — Dordogne Autre
- Stagiaire topographie/détection réseaux F/H — Bénesse-Maremne Autre
- Chauffeur Pl / Spl Tp Avec Aide Au Sol F/H — Saintes-Est Autre
- Et si c'était vous "la super nounou"? — Thèze Autre
Description du poste
Vos activités principales
En tant qu’adjoint :
1/ Management de l’équipe en lien avec le chef de bureau :
- Participation aux réunions concernant le service et représentation de celui-ci auprès des interlocuteurs et des partenaires du service à la demande du chef de bureau ou en son absence ;
- Intérim du chef du bureau en son absence ;
2/ Volet élections :
- Participation à l'organisation des élections politiques pilotées par le chef de bureau;
- Pilotage ou participation à l’organisation d'élections non-politiques : élection annuelle des juges du tribunal de commerce, autres scrutins (élections à la CCI, à la Chambre d'Agriculture, etc.) ;
3/ Volet réglementation :
- Gestion directe, en lien avec le chef de bureau, des dossiers les plus sensibles ou complexes (mesures administratives, grands événements, contentieux) ;
- Appui aux missions courantes.
4/ Volet titres d’identité et de voyage :
- Appui aux missions courantes de proximité CNI/passeport
- Mesures conservatoires d’opposition à la sortie du territoire (OST) des enfants mineurs
- Retrait des CNI/passeports délivrés indûment (fraude ou extranéité)
- Gestion des cartes ANTS et des habilitations TES
- Suivi et animation du réseau des communes équipées d’un DR
Profil recherché :
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau des élections et de la réglementation est chargé :
1) de procédures applicables à certaines activités réglementées : manifestations sportives sur la voie publique, activités aériennes, activités funéraires, taxis et VTC, débits de boisson, etc.
2) des missions relatives aux titres d’identité et de voyage dites de proximité, complémentaires à la chaîne de délivrance des titres, impliquant à titre principal les mairies équipées de dispositif de recueil (DR) et les CERT en charge de l’instruction des demandes : délivrance de certaines catégories de titres, animation et supervision des communes, etc.
3) du pilotage des élections politiques et non-politiques : opérations préparatoires (définition des lieux de vote, gestion du matériel électoral, prise de candidatures, contrôle et distribution de la propagande et des bulletins de vote, constitution des listes électorales, gestion des procurations, etc.), opérations de vote (appui aux communes, réception et contrôle des procès verbaux…) et opérations post électorales (paiement des indemnités électorales, remboursement des candidats, contentieux électoral, gestion des démissions d’élus, etc.).
Pour mener à bien ces opérations, le BER établit, exécute et suite un budget dédié (P 232).
Composition et effectifs du service
Le BER est composé de 6 agents : 2 encadrants (chef de bureau et adjoint) et 4 autres agents répartis sur deux sections, une section réglementation et une section élections.
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau des élections et de la réglementation et Directeur de la citoyenneté et de la légalité
Liaisons fonctionnelles
- Services centraux
- Collectivités locales et associations d’élus
- Juridictions
- Forces de sécurité intérieure
En tant qu’adjoint :
1/ Management de l’équipe en lien avec le chef de bureau :
- Participation aux réunions concernant le service et représentation de celui-ci auprès des interlocuteurs et des partenaires du service à la demande du chef de bureau ou en son absence ;
- Intérim du chef du bureau en son absence ;
2/ Volet élections :
- Participation à l'organisation des élections politiques pilotées par le chef de bureau;
- Pilotage ou participation à l’organisation d'élections non-politiques : élection annuelle des juges du tribunal de commerce, autres scrutins (élections à la CCI, à la Chambre d'Agriculture, etc.) ;
3/ Volet réglementation :
- Gestion directe, en lien avec le chef de bureau, des dossiers les plus sensibles ou complexes (mesures administratives, grands événements, contentieux) ;
- Appui aux missions courantes.
4/ Volet titres d’identité et de voyage :
- Appui aux missions courantes de proximité CNI/passeport
- Mesures conservatoires d’opposition à la sortie du territoire (OST) des enfants mineurs
- Retrait des CNI/passeports délivrés indûment (fraude ou extranéité)
- Gestion des cartes ANTS et des habilitations TES
- Suivi et animation du réseau des communes équipées d’un DR
Profil recherché :
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau des élections et de la réglementation est chargé :
1) de procédures applicables à certaines activités réglementées : manifestations sportives sur la voie publique, activités aériennes, activités funéraires, taxis et VTC, débits de boisson, etc.
2) des missions relatives aux titres d’identité et de voyage dites de proximité, complémentaires à la chaîne de délivrance des titres, impliquant à titre principal les mairies équipées de dispositif de recueil (DR) et les CERT en charge de l’instruction des demandes : délivrance de certaines catégories de titres, animation et supervision des communes, etc.
3) du pilotage des élections politiques et non-politiques : opérations préparatoires (définition des lieux de vote, gestion du matériel électoral, prise de candidatures, contrôle et distribution de la propagande et des bulletins de vote, constitution des listes électorales, gestion des procurations, etc.), opérations de vote (appui aux communes, réception et contrôle des procès verbaux…) et opérations post électorales (paiement des indemnités électorales, remboursement des candidats, contentieux électoral, gestion des démissions d’élus, etc.).
Pour mener à bien ces opérations, le BER établit, exécute et suite un budget dédié (P 232).
Composition et effectifs du service
Le BER est composé de 6 agents : 2 encadrants (chef de bureau et adjoint) et 4 autres agents répartis sur deux sections, une section réglementation et une section élections.
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau des élections et de la réglementation et Directeur de la citoyenneté et de la légalité
Liaisons fonctionnelles
- Services centraux
- Collectivités locales et associations d’élus
- Juridictions
- Forces de sécurité intérieure
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Vienne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Vienne (86)
- Ingénieur-e systèmes d’élevage agroécologiques —
- Product owner (H/F) —
- Chef(fe) de projet informatique technique —
- SG -DDSI 86 - Technicienne / technicien support auprès des utilisateurs H/F —
- Chargé d'études et de statistiques de synthèse —
- Gestionnaire Financier (F/H) —
- Infirmier (F/H) - L'Arche - Unité de jour transversale pour enfants et adolescents axée sur la médiation —
- Infirmier (F/H) - Hospitalisation complète COUSIN - Psychiatrie de la personne âgée —
Toutes les offres dans le Vienne (1 011) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 86 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Offres similaires en Nouvelle-Aquitaine
Aide Soignant de nuit H/F CDI EHPAD PUTILLENEA
Fondation Erik et Odette Bocké
Receptionnaire Atelier H/F
Feu Vert
Planner H/F
Team.Is
Stagiaire topographie/détection réseaux F/H
Ecr Environnement Bayonne
Chauffeur Pl / Spl Tp Avec Aide Au Sol F/H
Les Recruteurs Saintais
Et si c'était vous "la super nounou"?
FamilySphere
Toutes les offres d'emploi public en Vienne · Emploi public en France
