Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Adjoint Administratif (H/F)
- Entreprise
- Centre Hospitalier De Montlucon-Neris-Le
- Lieu
- MONTLUCON 03100
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
Description du poste
Missions principales :
- Gérer administrativement les contrats de travail des agents et des intérimaires en tenant compte des règles en vigueur et la législation des droits du personnel hospitalier.
- Assurer le suivi des demandes de remplacement et leur traçabilité.
- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation applicable au recours à l'intérim.
- Suivi des évaluations des contractuels.
- Gérer et assurer la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC).
Missions annexes :
- Assurer le secrétariat de la DRH lors des absences de l'agent affecté au secrétariat
- Participer à la gestion de la numérotation des postes.
Expérience en gestion administrative, en ressources humaines et/ou en agence d'intérim souhaitée.
Bonne maîtrise du Pack Office.
Diplômes demandés : BTS de gestion administrative
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 39 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MONTLUCON 03100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en gestion administrative, en ressources humaines et/ou en agence d'intérim souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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