Offres d'emploi › Île-de-France › Levallois-Perret
Adjoint Administratif F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 h
- Lieu
- Levallois-Perret 92300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste
Mission générale Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Vous aimez travailler au contact de clients ? vous êtes intéressé(e) par les métiers de service. Nous recrutons notre nouveau Adjoint Administratif F/H Détails de l'offre Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Véritable ambassadeur(rice) de notre restaurant, vous assurez l'accueil des convives dans un esprit de qualité de service et de convivialité. En étroite collaboration avec le responsable, vous participez également au suivi administratif du site : gestion des commandes, traitement des factures via le logiciel interne et diverses tâches administratives liées à l'activité du restaurant. Interface privilégiée entre les convives et le responsable d'unité, vous contribuez à la bonne circulation des informations et veillez à la satisfaction des clients au quotidien. Avantages : Convention collective de la restauration collective15 à 18 RTT13ème moisRepas nature ou ticket restaurantprime d'habillageCompte Epargne TempsPlan d'épargne PERCOAccès prestations comité d'entreprise
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Levallois-Perret 92300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · ticket restaurant · prime d'habillageCompte · Plan d'épargne · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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