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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse

Adjoint administratif comptabilité et gestion travaux et maintenance (H/F)

Centre Hospitalier Bourg en BressePubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
Bourg-en-Bresse 01000
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

- Assurer le suivi budgétaire des comptes délégués à la direction (le CHB utilise le logiciel Magh2),
- Utiliser la plateforme Chorus,
- Suivre les contrats et marchés sur les plans administratif et comptable (exécution, sous-traitance),
- Etablir les commandes, recueillir les conditions de réalisation (délais et modalités de livraison, factures, garanties, règlement, pénalités, bordereaux),
- Assurer le lien administratif entre les directions et services (suivi budgétaire, engagements, mandatements),
- Participer aux actions administratives de la direction : traitement des courriers, bordereaux et notes de services, permanence téléphonique en journée, suivi des demandes d'interventions techniques (Logiciel GMAO « SAM FM »), gestion du temps de travail (Logiciel Agiletime).

PROFIL RECHERCHÉ :

- Expérience en comptabilité publique et en gestion de contrats publics
- Connaissance du logiciel Magh2 souhaitée
- Travailler en équipe
- Utiliser les outils bureautiques

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuBourg-en-Bresse 01000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance du logiciel Magh2 souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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