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Adjoint-Adjointe de direction (H/F)

CRESCENDO recrute : Adjoint-Adjointe de direction (H/F) à THIERS (63), CDI, Mensuel de 2200.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

CRESCENDOPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Crescendo
Lieu
THIERS 63300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Cafétérias et autres libres-services
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Description du poste

Entreprise
Crescendo Restauration, la passion du produit frais !
Depuis plus de 30 ans, notre aventure se construit grâce à des équipes engagées qui partagent le goût du travail bien fait et le plaisir de satisfaire nos clients.

Notre ADN :
- Des plats, entrées et desserts préparés chaque jour sous les yeux de nos clients, avec savoir-faire et authenticité.
- Une cuisine généreuse et locale, dans un cadre chaleureux et moderne.
- Des parcours professionnels évolutifs, accompagnés par des formations et un suivi personnalisé.

Rejoindre Crescendo Restauration, c'est :

- Intégrer un groupe aux valeurs humaines fortes.
- Évoluer dans un environnement collaboratif et bienveillant.
- Bénéficier de réelles perspectives d'évolution.

Conditions proposées :

Contrat : CDI
Statut : Agent de maîtrise
Rémunération : à partir de 27 K€ brut annuel + potentiel de 6 K€ de primes annuelles
Avantage : repas sur place + primes
Organisation du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle :
Horaires en continu (sans coupure)
Au minimum 1 week-end sur 3 non travaillé
Maximum 3 fermetures par semaine

Notre processus de recrutement :

Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier échange en visioconférence.
Votre candidature sera ensuite présentée à la direction régionale pour un entretien technique.
Une immersion terrain pourra être proposée afin de découvrir le poste et l'environnement de travail.
À votre arrivée : un parcours d'intégration et de formation d'environ 6 semaines.

Poste :

Au sein du restaurant et en collaboration étroite avec la Direction, vous participez à la gestion opérationnelle de l'établissement.

Vos missions principales :

- Contribuer au pilotage quotidien du restaurant et à la qualité de l'expérience client.
- Encadrer et accompagner une équipe d'environ dix collaborateurs dans un esprit de coopération et de respect.
- Veiller à la qualité des produits, du service et de l'accueil.
- Participer à l'organisation des différents pôles du restaurant (cuisine, service.).
- Contribuer au suivi des indicateurs de gestion et à l'atteinte des objectifs.

Ce poste offre un équilibre entre management, opérationnel et gestion, dans un environnement dynamique autour de produits frais.

Profil recherché :

Chez Crescendo Restauration, chaque personne recrutée est accompagnée pour développer ses compétences et évoluer.

Votre profil :

- Vous connaissez les bases de la gestion des produits frais, des stocks et des achats et êtes sensibilisé(e) aux normes HACCP.
- Vous appréciez le travail en équipe et le contact client.
- Vous avez envie de transmettre votre énergie et de faire progresser une équipe.
- Vous disposez de premières notions de gestion que nous vous aiderons à développer grâce à nos formations internes.
- Une formation de type BTS Hôtellerie Restauration, Bac Pro Cuisine, ou une expérience significative sur un poste similaire sera appréciée.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Au minimum 1 week-end sur 3 non travaillé »
Source : texte de l'annonce
LieuTHIERS 63300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une formation de type BTS Hôtellerie Restauration, Bac Pro Cuisine, ou une expérience significative sur un poste similaire sera appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

primes annuelles

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).

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