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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

Adjoint / Adjointe au responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 46 min
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Horaire de 16.0 Euros à 20.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
PREVENTEUR SECURITE (H/F)
PREVENTEUR SECURITE H/FStart People recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur industriel, un(e) Préventeur Sécurité H/F.
Au sein du service Santé et Sécurité, vous accompagnez les équipes et les responsables opérationnels dans la prévention des risques professionnels et le déploiement de la politique sécurité.
Vos missionsAnimer et suivre la politique Santé et Sécurité :

-Animer, suivre et participer aux audits sécurité.
-Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité.
-Réaliser et piloter les campagnes annuelles d'évaluation des risques professionnels.
-Assurer le suivi des fiches de données de sécurité des nouveaux produits.
-Accompagner les managers lors des visites hiérarchiques de sécurité.
-Contribuer au maintien et au déploiement de la certification ISO 45001.
-Elaborer et suivre le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).
-Participer au suivi des actions d'amélioration continue en matière de prévention.
Prévenir et maîtriser les risques professionnels :

-Identifier et évaluer les risques présents sur le périmètre.
-Conseiller les responsables et les équipes dans leurs activités quotidiennes.
-Mettre en place et suivre les actions correctives et préventives.
-Etre en capacité d'intervenir et de faire cesser une activité en cas de situation présentant un danger.
Suivre les formations et obligations réglementaires :

-Organiser et suivre les formations obligatoires en fonction des métiers : électricité, sécurité, etc.
-Participer à l'accueil et à l'intégration sécurité des nouveaux collaborateurs.
-Accompagner les managers dans leurs missions liées à la sécurité.
Assurer le suivi des accidents du travail et maladies professionnelles :

-Participer à l'analyse des accidents du travail et incidents.
-Réaliser les investigations nécessaires et identifier les causes.
-Assurer le suivi administratif des déclarations d'accidents du travail et maladies professionnelles.
-Participer à des audits des processus internes et externes.
Accompagner le service Sécurité au quotidien :

-Participer au déploiement des politiques et programmes de management de la sécurité.
-Contribuer aux différents sujets traités avec les instances représentatives du personnel.
-Collaborer avec les services Santé au travail, Ressources Humaines et les différents services internes.
-Etre en relation avec les entreprises prestataires et intervenants extérieurs.
Vos qualitésVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Vous savez faire preuve d'influence et de pédagogie afin de faire appliquer les règles de sécurité auprès de différents interlocuteurs.
Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'analyse et votre aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste.
Vous souhaitez contribuer activement à la prévention des risques et au développement d'une véritable culture sécurité ? Postulez !

PROFIL :
Profil recherchéVous êtes titulaire d'un BTS, BUT ou d'une Licence professionnelle dans le domaine de la Qualité, de la Sécurité et/ou de l'Environnement et justifiez idéalement d'une première expérience sur une fonction similaire.
Vous disposez notamment de connaissances en :

-Prévention des risques professionnels.
-Analyse des accidents du travail et maladies professionnelles.
-Méthodes d'investigation et d'analyse des causes.
-Evaluation et maîtrise des risques.
-Réglementation Santé et Sécurité.
-Utilisation des outils informatiques.
Un niveau anglais B2 minimum e

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 16.0 Euros à 20.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un BTS, BUT ou d'une Licence professionnelle dans le domaine de la Qualité, de la Sécurité et/ou de l'Environnement et justifiez idéalement d'une première expérience sur une fonction similaire. »
  • « Un niveau anglais B2 minimum e »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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