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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Adjoint à la Cheffe de Projet Immobilier Pivoine (H/F)

Date limite de candidature : 25 octobre 2026 (dans 16 jours).

Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Saint-Etienne (ENSASE)Publiée le 25 septembre 2026
CDDEmploi public
Entreprise
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Saint-Etienne (ENSASE) — Loire (42)
Lieu
42
Contrat
Catégorie A — CDD d'1 an
Expérience
Débutant
Secteur
Bâtiment
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Missions et activités principales
L'ENSASE et l'Université Jean Monnet cherchent à développer leurs surfaces utiles en plein centre-ville. Une définition commune de leur usage est en cours de finalisation.
L'ENSASE a d'ores et déjà identifié une emprise immobilière consistant en un ancien restaurant. Le batiment est délabré et doit être completement réhabilité.
Le projet est aussi l'occasion pour les étudiants en architecture de l'ENSASE et son équipe enseignante, de disposer d'un batiment qui fera office d'objet d'apprentissage grandeur nature, à l'échelle 1:1.

Ce projet amène l'ENSASE à recruter comme adjoint le binôme de la cheffe de projet immobilier actuelle, en vue d'une passation de poste au 30/09/27.
Sous la responsabilité du directeur, et avec l’accompagnement de la cheffe de projet immobilier, l'adjoint à la cheffe de projet immobilier sera amené·e progressivement à :
· aider à finaliser l'expression des besoins du maître d’ouvrage
· Aider au diagnostic de l’état de l'ouvrage, surveiller et alerter en cas de dégradation.
· Piloter des pré-études et des études de programme
· Choisir/conseiller sur le choix de la maîtrise d’oeuvre et des entreprises
· Conribuer à la rédaction et suivre les demandes de subventions, les marchés, les contrats et les conventions
· Suivre l’avancement des travaux et la réception des opérations et préparer la mise en service du bâtiment
· Gérer les coûts, les délais et les garanties
· Organiser, coordonner et animer les visites de sites ainsi que les actions de présentation du projet auprès d’un public ou des acteurs du projet.
· Organiser, coordonner et animer les séances avec le groupe de travail et l’agenda de suivi avec la tutelle ministérielle.
· Gérer le site, son exploitation dans le cadre réglementaire d’accueil d’activités et la gestion des ressourceries et des réseaux.
· Gérer et suivre les risques bâtimentaires,
· Participer à la définition du calendrier et des missions du technicien polyvalent,
A terme, le chef de projet devra aussi coordonner / garantir l'articulation du projet immobilier avec des pratiques pédagogiques experimentales envisagées. La définition et la mise en oevre dans le projet de ces expérimentations nécessiteront des échanges avec les enseignants et les étudiants concernés, en formation initiale du diplome d'architecte ou en formation professionnelle continue.

Profil recherché :
Connaissances :
· Connaître les règles des marchés publics de travaux : initié
· Connaître les techniques du bâtiment : maitrise
· Connaître les règles sur les garanties : maitrise
· Connaître les règles sur les ouvrages : maitrise
· Connaître les règles sur les ERP et leur exploitation : maîtrise.
· Connaître le programme pédagogique des études d'architecture : maitrise
· Connaître la représentation graphique nécessaire aux demandes d’autorisation administratives d’urbanisme et aux détails techniques : maîtrise.

Savoir-faire :
· Exploiter la documentation technique et de référentiels (RICT, Diagnostics) : maitrise
· Estimer les coûts d’une opération d’infrastructure : initié
· Calculer des ratios techniques et financiers d’une opération d’infrastructure : initié
· Mettre en oeuvre la réglementation en santé, sécurité au travail : maitrise
· Conduire, contrôler et réceptionner des travaux : maitrise
· Utiliser un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activité : maitrise
· Rédiger une fiche d’expression de besoin : maitrise
· Rédiger et conduire un dossier de consultation des entreprises : maitrise
· Constituer un dossier de demande d'autorisations administratives d'urbanisme (AT, DP, PC, Cerfa, Notice) : maitrise
Savoir-être :
· Être rigoureux
· Être autonome
· Travailler en équipe
· Etre organisé et méthodique
· Être proactif·ve dans la recherche d'informations et de ressources
· Montrer un intérêt pour le cycle de conférences associé au projet

L'employeur :
L’école nationale supérieure d’architecture de Saint-Étienne, située en centre-ville, accueille chaque année environ 600 étudiants. Former des architectes du quotidien aptes à exercer des pratiques professionnelles diversifiées pour répondre aux complexités sociologiques, économiques et écologiques du monde qui les entoure, est l’ambition partagée des acteurs de l’École.
Etablissement composante de l’Université Jean Monnet à Saint-Etienne, l’École nationale supérieure d’architecture dispense un enseignement à la fois professionnel et universitaire qui vise à assurer les bases essentielles à la pratique des métiers de l’architecture, tout en ouvrant sur la recherche.
Par ailleurs, l’ENSASE, attachée à l’architecture pour tous, développe une politique ambitieuse de diffusion de la culture architecturale et de la recherche en architecture : publications, programme de conférences (dont un cycle dans le cadre de l’Université pour tous) et de colloques, expositions et ateliers de sensibilisation à l’architecture à destination des scolaires.

Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques : la cheffe de projet immobilier Pivoine
Liaisons fonctionnelles : le directeur, le technicien polyvalent, le service des moyens généraux, les enseignants, les étudiants, les acteurs institutionnels partie prenante au projet (UJM, Mairie, Métropole de Saint-Etienne...)

Source : Choisir le service public. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — CDD d'1 an
Source : champ « contrat »
Lieu42
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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