Offres d'emploi › Normandie › Évreux
Acheteur(se) Industrie Aéronautique & Defense (H/F)
TE CONNECTIVITYPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Te Connectivity
- Lieu
- Évreux 27000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Acheteur / Acheteuse
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Au sein d'un environnement industriel dynamique, l'Acheteur-euse Industriel-le contribue à la performance de l'entreprise en garantissant la disponibilité des produits et services nécessaires à la production, tout en optimisant les coûts, la qualité et les délais.
La personne titulaire du poste pilote son portefeuille fournisseurs, participe aux projets industriels et contribue activement à la sécurisation de la chaîne d'approvisionnement.
Définir et déployer la stratégie achats - Élaborer et mettre en œuvre les stratégies achats sur son portefeuille.
- Identifier, sélectionner et qualifier de nouveaux fournisseurs.
- Piloter les appels d'offres et consultations.
- Négocier les conditions commerciales, contractuelles et logistiques.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de compétitivité et de réduction des coûts.
Piloter la relation fournisseurs - Développer des relations durables avec les fournisseurs stratégiques.
- Évaluer régulièrement leur performance (qualité, coûts, délais, innovation).
- Mettre en place et suivre des plans d'amélioration.
- Participer aux audits et aux démarches de qualification fournisseurs.
Accompagner les projets industriels - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Qualité, Ingénierie, Supply Chain et Finance.
- Accompagner les projets de développement et d'industrialisation de nouveaux produits.
- Sécuriser les achats liés aux projets de lancement (NPI).
- Participer aux analyses de capacité et aux décisions make-or-buy.
Gérer les risques et contribuer à l'amélioration continue - Identifier les risques fournisseurs et mettre en œuvre des plans de mitigation.
- Réaliser une veille active sur les marchés, technologies et évolutions réglementaires.
- Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration continue des processus achats.
- Participer aux initiatives de digitalisation et d'optimisation des outils.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation - Bac+3 à Bac+5 en Achats, Commerce, Supply Chain, Gestion Industrielle ou Ingénierie.
Expérience - Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans les achats industriels.
- Expérience acquise dans un environnement manufacturier (automobile, aéronautique, défense, énergie, électronique ou industrie de transformation).
- Une expérience des achats internationaux est appréciée.
Compétences techniques - Maîtrise des processus et outils achats.
- Solides compétences en négociation et gestion contractuelle.
- Bonne compréhension des procédés industriels et des nomenclatures (BOM).
- Maîtrise d'un ERP, idéalement SAP.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données.
Compétences comportementales - Excellentes capacités de négociation et d'influence.
- Sens de l'analyse et aptitude à résoudre des problématiques complexes.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.
- Forte orientation résultats et satisfaction client interne.
- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des interlocuteur-rice-s varié-e-s.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Langues - Français courant.
- Anglais professionnel (oral et écrit).
Pour postuler sur ce poste, merci de vous connecter sur notre site carrière:
https://careers.te.com/job/Sourcing-&-Procurement-Analyst-III/157862-en_US/
Au sein d'un environnement industriel dynamique, l'Acheteur-euse Industriel-le contribue à la performance de l'entreprise en garantissant la disponibilité des produits et services nécessaires à la production, tout en optimisant les coûts, la qualité et les délais.
La personne titulaire du poste pilote son portefeuille fournisseurs, participe aux projets industriels et contribue activement à la sécurisation de la chaîne d'approvisionnement.
Définir et déployer la stratégie achats - Élaborer et mettre en œuvre les stratégies achats sur son portefeuille.
- Identifier, sélectionner et qualifier de nouveaux fournisseurs.
- Piloter les appels d'offres et consultations.
- Négocier les conditions commerciales, contractuelles et logistiques.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de compétitivité et de réduction des coûts.
Piloter la relation fournisseurs - Développer des relations durables avec les fournisseurs stratégiques.
- Évaluer régulièrement leur performance (qualité, coûts, délais, innovation).
- Mettre en place et suivre des plans d'amélioration.
- Participer aux audits et aux démarches de qualification fournisseurs.
Accompagner les projets industriels - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Qualité, Ingénierie, Supply Chain et Finance.
- Accompagner les projets de développement et d'industrialisation de nouveaux produits.
- Sécuriser les achats liés aux projets de lancement (NPI).
- Participer aux analyses de capacité et aux décisions make-or-buy.
Gérer les risques et contribuer à l'amélioration continue - Identifier les risques fournisseurs et mettre en œuvre des plans de mitigation.
- Réaliser une veille active sur les marchés, technologies et évolutions réglementaires.
- Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration continue des processus achats.
- Participer aux initiatives de digitalisation et d'optimisation des outils.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation - Bac+3 à Bac+5 en Achats, Commerce, Supply Chain, Gestion Industrielle ou Ingénierie.
Expérience - Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans les achats industriels.
- Expérience acquise dans un environnement manufacturier (automobile, aéronautique, défense, énergie, électronique ou industrie de transformation).
- Une expérience des achats internationaux est appréciée.
Compétences techniques - Maîtrise des processus et outils achats.
- Solides compétences en négociation et gestion contractuelle.
- Bonne compréhension des procédés industriels et des nomenclatures (BOM).
- Maîtrise d'un ERP, idéalement SAP.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données.
Compétences comportementales - Excellentes capacités de négociation et d'influence.
- Sens de l'analyse et aptitude à résoudre des problématiques complexes.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.
- Forte orientation résultats et satisfaction client interne.
- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des interlocuteur-rice-s varié-e-s.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Langues - Français courant.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Évreux 27000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans les achats industriels. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La personne titulaire du poste pilote son portefeuille fournisseurs, participe aux projets industriels et contribue activement à la sécurisation de la chaîne d'approvisionnement. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience des achats internationaux est appréciée. »
- « Maîtrise d'un ERP, idéalement SAP. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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