Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
ACHETEUR(SE)/APPROVISIONNEUR(NEUSE) (H/F)
RandstadPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Sassenage 38360
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Acheteur(se)/Approvisionneur(neuse) (F/H).Vos tâches :
- Piloter le portefeuille fournisseurs en lien avec le programme, la production et la supply chain.
- Synchroniser de manière autonome les flux matières (fournisseurs, sous-traitants) et piloter la fabrication externe.
- Assurer le suivi des livraisons et effectuer les relances pour garantir la disponibilité du stock.
- Garantir la fiabilité des données (commandes, délais d'achats, OF de sous-traitance, litiges et facturation).
- Suivre et optimiser l'OTD tout en réduisant les dérives et litiges.
- Piloter le portefeuille fournisseurs en lien avec le programme, la production et la supply chain.
- Synchroniser de manière autonome les flux matières (fournisseurs, sous-traitants) et piloter la fabrication externe.
- Assurer le suivi des livraisons et effectuer les relances pour garantir la disponibilité du stock.
- Garantir la fiabilité des données (commandes, délais d'achats, OF de sous-traitance, litiges et facturation).
- Suivre et optimiser l'OTD tout en réduisant les dérives et litiges.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sassenage 38360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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