Offres d'emploi › Hauts-de-France › Neuville-en-Ferrain
Acheteur (h/f) (H/F)
IZIWORKPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Neuville-en-Ferrain 59960
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 18.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
À propos de la mission
En tant qu'Acheteur, vous jouez un rôle clé en assurant l'interface entre les fournisseurs et les besoins stratégiques de l'entreprise. Vous êtes chargé de développer un réseau de fournisseurs performants pour des achats compétitifs tout en préservant des relations exemplaires et une ouverture à l'innovation.
- Sourcing : définit un panel exhaustif de fournisseurs pouvant fournir les produits du portefeuille pour l'ensemble des entités du groupe. Assure une veille permanente des situations actionnariales des forces en présence (fusion ou cession d'activités éventuelles sur le marché).
- Collecter l'ensemble des données nécessaires à la consultation et faire remplir les documents regroupant les données produits, techniques, logistiques et économiques pour la fourniture d'un produit ou d'un service.
- Négocier avec les fournisseurs et définir un contrat-cadre à valider.
- Faire valider les contrats-cadres par le directeur des achats ou la direction.
- Enregistrer les conditions dans l'ERP (PPS100).
- Suivre le marché, renégocier, animer les plans de réduction des coûts avec les fournisseurs et reporter sur sa performance au moyen d'indicateurs.
- Se déplacer et auditer les fournisseurs quant à leur situation et leurs performances.
- Suivre la performance RSE des fournisseurs et s'assurer de la véracité des données.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 EUR - 18,00 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90EUR - 21,78EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined
Profil recherché
- Connaissance de l'ERP
- Connaissance en techniques de négociation
- Communication et conduite de réunion
- Anglais courant
- Ce poste exige autonomie, rigueur et capacité à créer des différenciations.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
En tant qu'Acheteur, vous jouez un rôle clé en assurant l'interface entre les fournisseurs et les besoins stratégiques de l'entreprise. Vous êtes chargé de développer un réseau de fournisseurs performants pour des achats compétitifs tout en préservant des relations exemplaires et une ouverture à l'innovation.
- Sourcing : définit un panel exhaustif de fournisseurs pouvant fournir les produits du portefeuille pour l'ensemble des entités du groupe. Assure une veille permanente des situations actionnariales des forces en présence (fusion ou cession d'activités éventuelles sur le marché).
- Collecter l'ensemble des données nécessaires à la consultation et faire remplir les documents regroupant les données produits, techniques, logistiques et économiques pour la fourniture d'un produit ou d'un service.
- Négocier avec les fournisseurs et définir un contrat-cadre à valider.
- Faire valider les contrats-cadres par le directeur des achats ou la direction.
- Enregistrer les conditions dans l'ERP (PPS100).
- Suivre le marché, renégocier, animer les plans de réduction des coûts avec les fournisseurs et reporter sur sa performance au moyen d'indicateurs.
- Se déplacer et auditer les fournisseurs quant à leur situation et leurs performances.
- Suivre la performance RSE des fournisseurs et s'assurer de la véracité des données.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 EUR - 18,00 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90EUR - 21,78EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
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Certificats requis
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 18.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Neuville-en-Ferrain 59960 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 300 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'acheteur en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 710 € et 3 750 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Ce poste exige autonomie, rigueur et capacité à créer des différenciations. »
- « Certificats requis »
- « Aucun certificat requis »
Avantages cités dans l'annonce
prime de congés
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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