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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Acheteur bois (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

SAS FARGESPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Sas Farges
Lieu
EGLETONS 19300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
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Description du poste

Un peu de contexte avant.
Chez Farges, le bois est au cœur de notre métier, mais nos salariés sont au cœur de notre entreprise. Chaque jour, nous fabriquons des planches pour la construction et donnons une seconde vie au bois en le transformant en pellets, une solution de chauffage durable pour demain.

Chez nous, les richesses de notre industrie en pleine expansion, ce sont la diversité de nos métiers et les personnes qui les font vivre.
Ici, il y a autant de façon d'exister que de talents à révéler.

Situés à Egletons en Corrèze, nous sommes au plus près des forêts du Massif Central pour rester au cœur de notre secteur d'activité.

Ce qui vous attend au quotidien
En tant qu'Acheteur bois au sein du service Achat bois, vous aurez pour mission principale de gérer les achats et l'exploitation forestière de votre secteur géographique, tout en contribuant à l'approvisionnement de notre site de production.
Vous aurez notamment pour responsabilités :
- De prospecter, estimer et négocier l'achat de bois sur pied
- D'organiser et de suivre les chantiers d'exploitation forestière
- De développer et d'entretenir les relations avec les fournisseurs
- De suivre les stocks, les budgets et la qualité des approvisionnements
- De coordonner les différents intervenants dans le respect des exigences de sécurité et de qualité
La différence que vous faites
Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine forestier, de la filière bois ou des achats. Une expérience en achat de bois ou exploitation forestière serait appréciée.
Vous avez le sens de la négociation, de bonnes capacités d'analyse et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle et votre goût pour le terrain. Toutes ces qualités qui feront de vous un atout indispensable dans l'équipe !
La différence que nous faisons
> Un environnement de travail où la prise d'initiative est encouragée, et où vous aurez la possibilité d'évoluer
> Un CDI, avec des horaires de journée
> Une rémunération brute annuelle comprise entre 25k€ et 40k€, à déterminer selon votre profil
> De nombreux avantages financiers : primes, participation et intéressement, un CSE dynamique, etc.

Comment transformer votre motivation en candidature ?
Si cette opportunité vous motive, voici les étapes de notre processus de recrutement :
- Envoyez-nous votre CV
- 1 premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement
- 1 rencontre sur site avec notre chargée de recrutement et notre responsable Achat bois
- 1 découverte de votre futur environnement de travail

Des postes, il y en a beaucoup. mais si vous voulez trouver un endroit dont les valeurs sont la bienveillance, la sérénité et le professionnalisme, c'est chez FARGES !

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « > Un CDI, avec des horaires de journée »
Source : texte de l'annonce
LieuEGLETONS 19300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Toutes ces qualités qui feront de vous un atout indispensable dans l'équipe ! »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en achat de bois ou exploitation forestière serait appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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