Accrocheur (H/F)
JUBIL AUCH recrute : Accrocheur (H/F) à Samatan (32), CDI. Offre publiée le 2 novembre 2026.
JUBIL AUCHPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Jubil Auch
- Lieu
- Samatan 32130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence Jubil Intérim Auch vous propose d'intervenir sur du long terme dans un poste d'Accrocheur(se).
Vos missions :
- Accrochage des volailles en début de chaîne
- Travail en environnement agroalimentaire
- Respect des consignes de sécurité et d'hygiène
- Travail en équipe sur ligne de production
Travail au froid.
Sérieux(se), motivé(e) et fiable
Capacité à travailler dans un environnement cadencé
Une première expérience en agroalimentaire ou en industrie est un plus, mais débutant accepté
Vos missions :
- Accrochage des volailles en début de chaîne
- Travail en environnement agroalimentaire
- Respect des consignes de sécurité et d'hygiène
- Travail en équipe sur ligne de production
Travail au froid.
Sérieux(se), motivé(e) et fiable
Capacité à travailler dans un environnement cadencé
Une première expérience en agroalimentaire ou en industrie est un plus, mais débutant accepté
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Samatan 32130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Une première expérience en agroalimentaire ou en industrie est un plus, mais débutant accepté » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en agroalimentaire ou en industrie est un plus, mais débutant accepté »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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