Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Accounting Controller / Auditeur Financier Interne (F/H)
Offre d'emploi : Accounting Controller / Auditeur Financier Interne (F/H) à Brest (29), CDI. Offre publiée le 2 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière
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Description du poste
Notre client évolue dans un environnement international exigeant où la rigueur financière, la conformité et l'amélioration continue occupent une place centrale. L'organisation favorise la collaboration entre les équipes financières, opérationnelles et de support afin de soutenir une croissance durable. Acteur de premier plan d'un secteur mêlant Industie et de Services, notre client propose un cadre de travail structuré et orienté qualité. L'Accounting Controller joue un rôle essentiel dans cet environnement, collabore avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. et contribue activement à la fiabilité des données financières.En tant qu'Accounting Controller / Auditeur Comptable Interne, rattaché au CFO EMEA, vous garantissez la fiabilité et la conformité des reportings financiers dans le respect des normes US GAAP et des politiques Groupe. Interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles et du CSP, vous contribuez à la qualité des clôtures, au renforcement du contrôle interne et à la bonne application des règles comptables. Vos missions :
Être le référent auprès du CSP Comptable et des filiales pour les sujets comptables et de reporting
Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en garantissant leur conformité et le respect des calendriers Groupe
Contrôler la fiabilité des états financiers (P&L et bilan), la reconnaissance du chiffre d'affaires, les opérations intercompagnies et les réconciliations comptables
Participer au déploiement et au suivi des dispositifs de contrôle interne (SOX / ICFR) et veiller à leur bonne application
Réaliser des audits internes et piloter les plans d'actions associés
Assurer la coordination avec les auditeurs externes et préparer les éléments nécessaires aux audits ;
Collaborer avec les équipes FP&A et Trésorerie afin de garantir la cohérence entre analyses financières et données comptables ;
Assurer un rôle de référent sur les sujets de fiscalité directe et indirecte.
La rémunération prévue pour ce poste comprend :
Salaire fixe : entre € et € brut annuel
Variable selon performance
Politique d'intéressement
Ce poste vous intéresse, candidatez ici !
Être le référent auprès du CSP Comptable et des filiales pour les sujets comptables et de reporting
Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en garantissant leur conformité et le respect des calendriers Groupe
Contrôler la fiabilité des états financiers (P&L et bilan), la reconnaissance du chiffre d'affaires, les opérations intercompagnies et les réconciliations comptables
Participer au déploiement et au suivi des dispositifs de contrôle interne (SOX / ICFR) et veiller à leur bonne application
Réaliser des audits internes et piloter les plans d'actions associés
Assurer la coordination avec les auditeurs externes et préparer les éléments nécessaires aux audits ;
Collaborer avec les équipes FP&A et Trésorerie afin de garantir la cohérence entre analyses financières et données comptables ;
Assurer un rôle de référent sur les sujets de fiscalité directe et indirecte.
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Variable selon performance
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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